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Le portage salarial à Lille avec Coop RH

Equipe au sol et en cercle

De nos jours, le portage salarial s’impose comme une option attractive pour une multitude de professionnels ayant pour ambition de voler de leurs propres ailes. Ce modèle d’emploi résolument innovant n’a cessé de se populariser et offre ainsi toutes les perspectives d’un développement soutenu pour les temps à venir.

Que vous résidiez en plein coeur de Lille, dans sa banlieue proche, ou même en dehors de cette dynamique métropole, Coop RH vous fait découvrir ce concept surtout destiné à ceux qui souhaitent conjuguer indépendance et protection.

Le portage salarial se base sur une relation tripartite.

Votre rôle dans cette mise en triptyque se définit comme celui du spécialiste-consultant, le véritable acteur central qui offre l’étendue de ses compétences professionnelles tout en se prévalant du filet de sécurité de salariat. Cette position vous gratifie en effet de tous les avantages liés à une couverture sociale complète.
La société de portage s’occupe de toute la gestion administrative dans cette équation, s’engageant à régler les factures, à veiller au recouvrement des règlements de vos clients, et à vous verser votre salaire.
En troisième lieu, le client final pour lequel le service est effectué complète le trio, profitant de vos services sans les contraintes de gestion associées à l’emploi traditionnel.

Le marché de l’emploi à Lille

Travailler à Lille en tant que porté

Lille, capitale dynamique du Nord de la France, se présente comme un terreau fertile pour le développement professionnel et entrepreneurial, notamment à travers le prisme du portage salarial.
Avec un nombre conséquent d’actifs occupés et une prédominance d’emplois salariés, Lille montre une forte activité économique. Toutefois, l’existence de près de 7 500 non-salariés, chefs d’entreprise, artisans, commerçants, ou indépendants, souligne une vitalité et une ouverture vers des formes d’emploi flexibles et autonomes, comme le portage salarial.

Ce modèle est particulièrement adapté aux secteurs en croissance de la ville, tels que l’information et la communication, les activités financières et d’assurance, l’hébergement et la restauration, ainsi que le scientifique et technique, qui ensemble offrent un large éventail d’opportunités pour les consultants et les professionnels freelance. Cette modalité de travail offre une flexibilité et une agilité précieuses pour répondre aux besoins fluctuants des entreprises de ces secteurs.
L’essor des créations d’entreprises à Lille témoigne de l’appétit entrepreneurial de la région. Le portage salarial s’inscrit parfaitement dans cette dynamique, offrant une structure d’accompagnement et de sécurisation pour les nouveaux entrepreneurs, leur permettant de tester et de développer leurs activités avec moins de risques.

Lille, avec son économie florissante et sa diversité sectorielle, représente un terrain fertile pour le portage salarial. Ce dernier offre aux professionnels lillois une voie attractive pour conjuguer indépendance et sécurité, s’affirmant ainsi comme une solution d’avenir face aux mutations du travail.

Une ville des Hauts-de-France

Située dans la province du Nord et dans la région des Hauts-de-France, autrefois connue sous le nom de Nord-Pas-de-Calais et Picardie, Lille développe un environnement professionnel fulgurant.

En effet, le Nord se distingue, avec les Bouches-du-Rhône et les départements d’Île-de-France, par un grand nombre de travailleurs utilisant le portage salarial. Cela est tout à fait en accord avec les opportunités professionnelles variées qu’il offre pour ceux qui cherchent à exercer une activité indépendante.
Sa position stratégique et l’énergie dynamique de la région, ouvertes sur l’Europe et à l’international, génèrent une effervescence dans des secteurs tels que l’industrie alimentaire, la logistique et les transports.

Lille se transforme alors en une terre fertile pour ceux qui cherchent à développer leur carrière professionnelle, en offrant un éventail de possibilités à explorer et à concrétiser grâce au portage salarial que propose Coop RH.

Beffrois de Lille
Personne calculant le montant de sa rémunération en portage salarial sur Lille

Simulez votre salaire en portage salarial

Bien que l’idée de collaborer avec une société de portage salarial située à Lille puisse vous fasciner, en particulier quand on évoque les nombreux attraits tels que l’accompagnement professionnel, la garantie de services personnalisés et la sécurité financière qu’ils engagent, il est d’une importance capitale de toujours garder un oeil sur votre but premier : celui d’engranger des revenus suffisamment confortables.

Coop RH vous propose un outil expert de simulation de salaire. Il est conçu sur mesure pour que vous puissiez avoir une estimation bien précise du revenu que vous pourriez potentiellement percevoir en fonction de vos tarifs de facturation prévus. Ce simulateur de revenus, loin d’être superflu, est plutôt incontournable si l’on considère qu’il en va de l’anticipation de la rentabilité de votre activité. Il va sans dire que planifier en amont la performance financière de votre entreprise s’avère être une mesure indispensable et garant de réussite.

Notre agence de portage salarial près de Lille

Coop RH : l’humain avant tout.

Les rênes de l’entreprise spécialisée dans le portage salarial, Coop RH, sont tenues par Marion de Seze et Philippe de Maigret, révélant une vision commune de l’impulsion économique régionale. Leur devise ? Offrir un support personnalisé et efficace aux salariés portés. Dorine, office manager, est la première personne que vous croiserez lors de votre visite chez Coop RH.

Grâce à sa maîtrise de l’organisation et son approche amicale, elle vous fera vous sentir immédiatement à l’aise. Marion et Philippe, experts en portage salarial, vous apporteront un éclairage précis sur la mise en œuvre de votre projet de travail en freelance. Ils l’adapteront à votre vision, à vos besoins, pour vous offrir le meilleur départ possible. Ainsi, réussir votre activité sera une trajectoire bien définie.

Venez nous parler de votre projet !

Vous êtes tenté par la vie de freelance via le portage salarial à Lille ? N’attendez plus et faites-le nous savoir. Coop RH se trouve sur le boulevard Clemenceau, une importante voie de circulation à Marcq-en-Baroeul. Nichée au coeur d’un environnement économique effervescent de la métropole européenne Lilloise et, plus largement, de l’écosystème entrepreneurial des Hauts-de-France, notre agence a soigneusement choisi son emplacement. Notre position géographique reflète notre désir d’être au coeur de la croissance économique locale.

Deux personnes en portage salarial sur Lille

Découvrez le portage salarial à Lille

Coop RH : votre société de portage salarial à Lille

En choisissant d’unir vos forces avec notre firme de portage salarial à Lille, vous vous apprêtez à révolutionner la façon dont vous exercez votre profession au quotidien. En premier lieu, nous mettrons à profit nos précieuses connaissances tirées de l’exploration des marchés locaux et régionaux. Ces informations cruciales faciliteront votre quête des secteurs susceptibles de valoriser vos compétences en attirant des clients enclins à profiter de vos services. Dès que ces opportunités seront identifiées, nous serons le trait d’union administratif entre vous et vos clients, tout en vous laissant pleine latitude dans la gestion de la relation commerciale.

A chaque étape cruciale de votre progression, nous serons là, telle une présence constante et rassurante, prêts à vous conseiller et vous soutenir. Ainsi, vous pourrez vous consacrer totalement à l’accomplissement de vos missions, avec la certitude réconfortante d’être rémunéré pour votre travail acharné.

Les multiples avantages de faire partie d’une agence de portage salarial à Lille

Embrasser la vie d’indépendant peut souvent sembler être une aventure solitaire.

Au-delà de l’exécution de vos tâches, il est indispensable de vous familiariser avec votre marché, de mener des campagnes de prospection pour séduire de nouveaux clients et de gérer toute la facturation.

En ralliant notre société de portage salarial à Lille, la solitude n’aura plus sa place dans le développement de votre activité freelance. Vous serez encadré par une équipe d’experts dévoués, prêts à vous apporter un soutien constant sur les aspects administratifs, et vous aurez accès à des ateliers de la réussite, dédiés à votre activité commerciale.

Dites adieu aux tracas administratifs, nous nous en chargeons pour vous. En bonus, l’atout majeur du portage salarial reste le statut de salarié, synonyme d’avantages tels que la prévoyance, les congés payés ou encore une couverture sociale.

Le portage salarial à Lille :
les questions fréquemment posées

Pourquoi se tourner vers le portage salarial à Lille ?

Les raisons de choisir le portage salarial pour votre activité de consultant sont multiples. Par exemple, vous pouvez être à la recherche de conseils pour évaluer l’adéquation entre vos compétences et les besoins des entreprises locales. Ou encore, le statut de salarié et ses avantages vous attirent, notamment la prise en charge des aspects administratifs par votre agence de portage salarial. C’est une solution qui vous offre une grande indépendance professionnelle tout en vous donnant la sérénité d’un salarié.

Comment fonctionne concrètement le portage salarial ?

En tant que travailleur indépendant associé à une société de portage salarial, toute la latitude vous est offerte de démarcher vos propres clients et de gérer vos projets. Votre tâche est de vous consacrer à vos missions, tandis que l’agence prend en charge les aspects administratifs, comme la formalisation du contrat avec le client.

Vous signez un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée avec votre société de portage et une fois la mission accomplie, c’est elle qui fixe votre rémunération nette, après déduction des charges sociales et des frais de gestion. Vous profitez ainsi des avantages d’un salarié tout en vous concentrant entièrement sur votre expertise.

Qu’est-ce qu’un contrat de portage salarial ?

Le portage salarial implique une autorisation donnée à votre agence de gérer toutes les tâches administratives liées à votre activité de consultant. Il en résulte un contrat de travail incluant toutes les mentions d’un contrat classique, telles que la période d’essai, la durée du contrat et les modalités de calcul de votre salaire.

Combien coûte le fait de travailler par l’intermédiaire d’une société de portage salarial à Lille ?

En optant pour le portage salarial, vous vous acquittez de frais de gestion qui seront prélevés de votre chiffre d’affaires pour assurer le bon fonctionnement de l’agence. Ces frais, qui fluctuent généralement entre 3% et 12% dans une agence classique, sont destinés à couvrir notamment l’émission de vos bulletins de paie, la facturation de vos prestations et le temps passé à vous conseiller et à vous accompagner. Cependant, avec Coop RH, ils plafonnent à 8%.

Ils ont choisi Coop RH

LUC W

Portrait de Luc W, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

J’ai rejoint la société Coop RH car elle correspond à mes valeurs.

Le portage salarial me permet de ne plus avoir à me soucier des contraintes administratives.

VALÉRIE D

Portrait de Valériet D, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

Le portage m’a donc permis de démarrer mon activité immédiatement et ainsi de réaliser de nombreuses missions.

Ils savent garder un lien simple avec leurs portés et privilégient en permanence le côté humain.

FRANÇOIS H

Portrait de François H, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

Outre sa taille humaine, qui permet de coopérer en proximité, des ateliers ou formations sont régulièrement proposés autour de thématiques en lien avec nos problématiques quotidiennes.

Ces ateliers sont aussi l’occasion de côtoyer d’autres portés et d’échanger sur nos activités respectives.

JERÔME L

Portrait de Jérôme L, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

Chez Coop RH, je me sens réellement accompagné et « porté » de la sorte, et ce, depuis mon premier coup de fil.

Tout est clarifié, les échanges sont ouverts, transparents et HUMAINS tout en étant particulièrement avisés.

CLEMENT D

Portrait de Clément D, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

J’ai choisi le portage salarial, pour son côté agile et flexible.

Puis parce que cela me permet d’échapper aux échanges sur la partie administrative et financière avec mon client.

ALI HAKIM B

Portrait de Ali Hakim B, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

COOP RH est de taille humaine où nous avons des relations de confiance.

J’apprécie la qualité du travail. Les services sont de qualité: temps d’écoute, traitement de tous les problèmes après les avoir compris.