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Le portage salarial à Lesquin avec Coop RH

Main des portés de Lesquin vue de dessous

Aujourd’hui le portage salarial convainc une large audience de personnes souhaitant se mettre à leur compte. Ce statut particulier est donc voué à s’élargir dans les années à venir. Que vous résidiez à Lille ou non, nous vous encourageons à découvrir en quoi il consiste. Le portage salarial repose sur une relation qui concerne trois parties.

La première partie dans ce système est le consultant expert, en tant que salarié porté, qui offre ses compétences tout en bénéficiant du cadre du salariat, assurant une protection sociale optimale. Parallèlement, la société de portage prend en charge toute la partie administrative, incluant l’émission des factures et le paiement des clients, tout en garantissant le paiement de votre salaire. Enfin, le client pour lequel le travail est effectué complète le trio, profitant de vos services sans le fardeau de gestion lié à l’embauche directe.

Le marché de l’emploi à Lesquin

Travailler à Lesquin en tant que porté

La proximité avec Lille, un centre économique majeur, permet aux résidents de Lesquin de profiter d’un large éventail d’emplois dans des secteurs variés tels que l’administration publique, l’enseignement, la santé, l’action sociale, l’information et la communication, ainsi que les activités financières et d’assurance. Cette diversité sectorielle crée un environnement propice à l’entrepreneuriat.

Les travailleurs indépendants dans les domaines du conseil, de la formation, de la santé, du bien-être, et de la création peuvent trouver un terrain fertile pour développer leur activité, en réponse à la demande des entreprises locales et de la population résidente. La croissance des secteurs comme l’information et la communication suggère une demande croissante pour les compétences spécialisées dans ces domaines.

La transformation numérique, accélérée par la situation sanitaire récente, a ouvert de nouvelles avenues pour les indépendants. Lesquin, avec sa proximité à un pôle technologique comme Lille, est bien placé pour bénéficier de cette tendance. Les indépendants spécialisés dans le développement web, le commerce électronique, le marketing numérique, ou encore la cybersécurité, peuvent capitaliser sur cette dynamique pour proposer leurs services à une clientèle élargie.

Une ville des Hauts-de-France

Il est utile de rappeler que Lesquin fait partie du département du Nord et également de la région des Hauts-de-France (anciennement Nord-Pas-de-Calais et Picardie). Or, le Nord se classe parmi les départements français ayant une forte concentration de personnes utilisant le portage salarial (avec les Bouches-du-Rhône et ceux d’Île-de-France). Cela est tout à fait normal puisqu’il offre un large éventail de possibilités de développer une activité indépendante. Effectivement, sa situation géographique et le dynamisme de la région sont ouverts sur l’Europe et sur le monde, au travers de secteurs comme l’industrie alimentaire, la logistique ou les transports.

Vue aérienne de l'aéroport de lesquin
Photo-d'une calculatrice et un bloc note sur fond bleu

Simulez votre salaire en portage salarial

Même si vous êtes séduit par les bénéfices mis en avant par la collaboration avec une entreprise de portage salarial à Lesquin, notamment en termes de soutien, il est crucial de ne pas perdre de vue votre but essentiel. Celui-ci est, bien entendu, de générer des revenus conséquents pour assurer votre confort de vie financier. Pour cette raison Coop RH met à disposition un outil de simulation de salaire, destiné à vous permettre de calculer précisément combien vous pouvez espérer percevoir comme rémunération en fonction des tarifs que vous appliquez. Cet outil est essentiel pour planifier la rentabilité de votre activité.

Notre agence de portage salarial près de Lesquin

Coop RH : l’humain avant tout.

Marion de Seze et Philippe de Maigret dirigent l’entreprise de portage salarial Coop RH, honorant leur vision de participer activement à la croissance économique de leur région en mettant à disposition un accompagnement personnalisé aux salariés portés. Lors de votre arrivée chez eux, vous serez pris en charge par Dorine, leur office manager, qui prend plaisir à créer un climat chaleureux. Par son expertise de l’organisation et de la communication, elle vous mettra immédiatement à l’aise.

L’expertise de Philippe et Marion en matière de portage salarial vous guidera dans la conception de votre projet de freelancing, l’adaptant pour qu’il vous corresponde, vous garantissant ainsi le meilleur départ pour atteindre vos objectifs sur le marché.

Venez nous parler de votre projet !

Vous désirez vous lancer en tant que freelance et êtes intéressé de le faire au moyen du portage salarial ? Alors prenez contact avec nous. Notre agence est située sur le boulevard Clemenceau, l’un des principaux axes routiers de Marcq-en-Barœul. Elle se trouve au cœur du tissu économique florissant de la zone et, plus globalement, de l’identité entrepreneuriale unique des Hauts-de-France.

L'équipe Coop-RH spécialiste du portage salarial sur lesquin

Découvrez le portage salarial à Lesquin

Coop RH : votre société de portage salarial à Lesquin

En intégrant notre entreprise de portage salarial à Lesquin, vous allez radicalement transformer l’exercice de votre profession au quotidien.

Tout d’abord, nous allons vous présenter les connaissances que nous avons du secteur. Cela va vous permettre de cibler des secteurs prêts à valoriser des clients en quête de vos compétences. Une fois ces clients trouvés, nous formalisons la relation administrative selon les termes commerciaux que vous aurez défini en amont avec votre client.

À chacune des étapes de votre développement, nous serons disponibles pour vous conseiller, vous permettant ainsi de vous focaliser entièrement sur vos missions tout en gardant l’assurance d’être rémunéré.

Les multiples avantages de faire partie d’une agence de portage salarial à Lesquin

Lorsque vous débutez votre parcours en tant qu’indépendant, l’expérience s’avère fréquemment être une quête solitaire. En plus de l’exécution de vos missions, il est crucial de se familiariser avec votre marché, mener des actions de prospection pour engager de nouveaux clients et prendre en main la facturation.

Avec l’adhésion à notre société de portage salarial à Lesquin, vous ne serez plus isolé dans toutes ces démarches pour développer votre activité freelance. Soutenu par une équipe de spécialistes dévoués, vous recevrez un soutien quotidien sur les dimensions administratives et un accès mensuel à des « ateliers de la réussite », orientés sur le soutien au développement de votre activité commerciale.

Libérez-vous des casse-têtes administratifs, car nous nous chargerons de cet aspect entièrement. En outre, l’aspect le plus attrayant du portage est le statut de salarié, vous octroyant ainsi les avantages connexes, comme les congés payés.

Le portage salarial à Lesquin :
les questions fréquemment posées

Pourquoi se tourner vers le portage salarial à Lesquin ?

Il y a différentes raisons de choisir le portage pour exercer une activité de consultant. Vous pourriez, par exemple, être en quête de conseils pour vous assurer que vos compétences correspondent avec les attentes des entreprises locales.

Il est également envisageable que vous soyez captivé par les avantages du statut de salarié et par la perspective d’être exempté des contraintes administratives, puisque celles-ci sont gérées par votre agence de portage salarial. Ce cadre présente une tranquillité d’esprit, tout en garantissant les bénéfices liés au statut de salarié.

Comment se passe concrètement le portage salarial ?

Même si, en tant que freelance, vous êtes rattaché à une société de portage salarial, vous avez toute la liberté de trouver vous-même vos missions et vous organiser pour les réaliser au mieux.

La structure qui vous encadre a pour mission de formaliser administrativement le contrat que vous aurez négocié préalablement avec le client et, de votre côté, vous concluez une convention avec la société de portage.

Une fois la prestation conclue, c’est elle qui va déterminer votre rémunération finale, avec votre accord et toute la souplesse possible pour assurer votre confort financier, en incluant notamment les charges patronales, salariales et les frais de gestion.

Cette approche vous offre une simplification de l’aspect administratif, vous laissant ainsi de vous concentrer pleinement sur votre expertise et vos missions

Qu’est-ce qu’un contrat de portage salarial ?

En signant ce type de contrat, vous demandez à votre agence de portage salarial de s’occuper des tâches administratives inhérentes à votre profession. De plus, ce document inclut un certain nombre de mentions obligatoires, telles que celles concernant votre période d’essai, la durée de la convention, ainsi que la méthode de calcul de votre salaire.

Des conditions particulières peuvent également être ajoutées, se rapportant notamment aux conditions de confidentialité.

Combien coûte le fait de travailler par l’intermédiaire d’une société de portage salarial à Lesquin ?

Le coût du portage correspond à des frais de gestion prélevés de votre chiffre d’affaires par la structure dont vous dépendez.

Ces frais varient généralement entre 3 et 12 %, mais chez Coop RH, votre agence de portage salarial à Lesquin, ils n’excèdent jamais plus de 8 %. Ces frais sont nécessaires pour assurer le fonctionnement de l’agence.

Ils couvrent notamment la préparation des bulletins de paie, la facturation aux clients, ainsi que le temps consacré à vous guider.

Ils ont choisi Coop RH

LUC W

Portrait de Luc W, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

J’ai rejoint la société Coop RH car elle correspond à mes valeurs.

Le portage salarial me permet de ne plus avoir à me soucier des contraintes administratives.

ALI HAKIM B

Portrait de Ali Hakim B, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

COOP RH est de taille humaine où nous avons des relations de confiance.

J’apprécie la qualité du travail. Les services sont de qualité: temps d’écoute, traitement de tous les problèmes après les avoir compris.

VALÉRIE D

Portrait de Valériet D, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

Le portage m’a donc permis de démarrer mon activité immédiatement et ainsi de réaliser de nombreuses missions.

Ils savent garder un lien simple avec leurs portés et privilégient en permanence le côté humain.

JERÔME L

Portrait de Jérôme L, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

Chez Coop RH, je me sens réellement accompagné et « porté » de la sorte, et ce, depuis mon premier coup de fil.

Tout est clarifié, les échanges sont ouverts, transparents et HUMAINS tout en étant particulièrement avisés.

CLEMENT D

Portrait de Clément D, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

J’ai choisi le portage salarial, pour son côté agile et flexible.

Puis parce que cela me permet d’échapper aux échanges sur la partie administrative et financière avec mon client.

FRANÇOIS H

Portrait de François H, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

Outre sa taille humaine, qui permet de coopérer en proximité, des ateliers ou formations sont régulièrement proposés autour de thématiques en lien avec nos problématiques quotidiennes.

Ces ateliers sont aussi l’occasion de côtoyer d’autres portés et d’échanger sur nos activités respectives.