Le portage salarial à Wambrechies
Travailler à Wambrechies en tant que salarié porté
Wambrechies, malgré une récente augmentation de son taux de chômage, reste une zone
d’emploi pleine de promesses pour les professionnels optant pour le portage salarial. Cette
légère hausse, passant de 6,6 % à 7,2 % en un an, ne masque pas le potentiel de la ville
pour ceux cherchant à conjuguer autonomie et sécurité professionnelle.
La ville, riche de ses 4 082 actifs, montre une belle diversité dans les statuts professionnels,
avec une part importante de salariés et une communauté dynamique d’indépendants et de
chefs d’entreprise. Cette variété témoigne de l’adaptabilité du marché du travail local et d’un
environnement propice aux nouvelles formes d’emploi telles que le portage salarial.
Le portage salarial à Wambrechies peut s’avérer particulièrement intéressant dans des
secteurs dynamiques tels que la réparation d’automobiles et de motocycles, l’information et
la communication, ou encore les sciences et techniques. Ces domaines, en pleine
expansion, reflètent le dynamisme économique de la ville et offrent des opportunités variées
pour les professionnels désireux de s’engager dans des missions diversifiées.
Malgré un contexte national plus tendu, Wambrechies se distingue par sa capacité à offrir un
cadre de travail attrayant, où même les professions indépendantes trouvent leur place. Le
nombre significatif de travailleurs indépendants, hommes comme femmes, illustre bien la
vivacité entrepreneuriale de la ville.
Le marché du travail à Wambrechies se caractérise également par une mobilité
géographique notable, avec une majorité de résidents travaillant hors de leur commune de
résidence. Cette ouverture sur l’extérieur peut être perçue comme une opportunité pour les
salariés portés, permettant d’élargir leur champ d’action bien au-delà des frontières de la
ville
Bénéficier de l’attractivité de Lille et des Hauts-de-France en tant que salarié porté
La région Hauts-de-France, reconnue la cinquième plus grande région française en termes
de population, comprend 1,4 million de salariés et compte plus de 365 000 entreprises. Son
héritage agricole et industriel a muté vers une économie principalement tertiaire.
Soutenue par Lille, une ville d’envergure européenne, la région Hauts-de-France se
positionne comme la quatrième région française en exportations et la troisième pour les
investissements internationaux. Grâce à sa situation géographique stratégique, entre
Londres, Bruxelles, Amsterdam et Paris, la région présente de nombreux atouts pour
l’épanouissement d’une activité en portage salarial.
Simulez votre salaire en portage salarial
Vous pensez rejoindre le monde du portage salarial ? Il est capital de simuler vos revenus
attendus pour savoir comment votre salaire sera calculé et fixer des honoraires à demander
à vos clients pour chaque mission.
Coop RH, notre agence de portage salarial à Wambrechies, offre gratuitement un
simulateur. Vous pouvez déterminer votre futur salaire d’après votre tarif journalier moyen
(TJM) ou le montant prévu.
La somme nette du salarié porté est obtenue à partir du chiffre d’affaires hors taxes. Les
frais de gestion sont soustraits du montant annoncé à l’entreprise cliente, résultant en le
salaire brut, duquel sont retranchées les charges sociales et les frais déductibles.
Le rapport entre le chiffre d’affaires hors taxes facturé et le salaire net est en moyenne de 1
à 2. Cela suggère que pour une facturation de 5 000 euros hors taxes à un client, le salaire
net avant impôts est d’environ 2 500 euros.
Découvrez le portage salarial à Wambrechies
Le portage salarial est adapté pour une variété de profils : des professionnels souhaitant une
garantie en débutant dans une activité indépendante, des salariés en situation de transition
professionnelle, des demandeurs d’emploi établissant leur propre activité, des salariés
expérimentés aspirant à conserver une vie active, ou encore des retraités souhaitant avoir
un complément d’emploi retraite sous forme de portage salarial.
Se lancer en tant que salarié porté est très simple et rapide avec Coop RH. Notre équipe est
présente pour écouter votre projet professionnel et vérifier que vous êtes adaptable au
portage.
Nos conseillers répondent à toutes vos interrogations concernant le portage et peuvent
préciser la simulation de votre rémunération en fonction de votre activité. Une fois votre
éligibilité confirmée au portage, un entretien individuel est programmé pour définir le contrat
de travail qui vous lie à notre agence de portage. Vous serez intégré dans notre
communauté de portés grâce à nos outils de communication interne et vous pourrez assister
à nos événements.
Bienvenue dans le monde du portage ! Profitez de tous les avantages du statut de salarié
porté. Vous pouvez travailler avec les entreprises de votre choix, développer un ou plusieurs
métiers selon vos compétences, diriger votre activité et vos horaires de travail en toute
liberté, tout en étant libéré des contraintes administratives incluant la facturation, la relance
des retards ou des impayés, la validation et la saisie des notes de frais.
Juridiquement, vous disposez des couvertures sociales réservées aux salariés, telles que le
chômage, les cotisations retraite, la couverture santé et prévoyance, les congés maladie et
maternité.
Vous pouvez quitter la société de portage à tout moment, en démissionnant ou en
bénéficiant d’une rupture conventionnelle.
-
LUC W
J’ai rejoint la société Coop RH car elle correspond à mes valeurs.
Le portage salarial me permet de ne plus avoir à me soucier des contraintes administratives. -
VALÉRIE D
Le portage m’a donc permis de démarrer mon activité immédiatement et ainsi de réaliser de nombreuses missions.
Ils savent garder un lien simple avec leurs portés et privilégient en permanence le côté humain. -
JERÔME L
Chez Coop RH, je me sens réellement accompagné et « porté » de la sorte, et ce, depuis mon premier coup de fil.
Tout est clarifié, les échanges sont ouverts, transparents et HUMAINS tout en étant particulièrement avisés. -
CLEMENT D
J’ai choisi le portage salarial, pour son côté agile et flexible.
Puis parce que cela me permet d’échapper aux échanges sur la partie administrative et financière avec mon client. -
FRANÇOIS H
Outre sa taille humaine, qui permet de coopérer en proximité, des ateliers ou formations sont régulièrement proposés autour de thématiques en lien avec nos problématiques quotidiennes.
Ces ateliers sont aussi l’occasion de côtoyer d’autres portés et d’échanger sur nos activités respectives. -
ALI HAKIM B
COOP RH est de taille humaine où nous avons des relations de confiance.
J’apprécie la qualité du travail. Les services sont de qualité: temps d’écoute, traitement de tous les problèmes après les avoir compris.
