COOP-RH

Faisons connaissance

Nous sommes Marion de SEZE, associée d’une société de conseil RH et d’accompagnement des hommes en entreprise, et Philippe de MAIGRET, passionné de l'écoute de ses clients après 15 années dans l'immobilier d'entreprise,

Nous sommes assistés de notre très précieuse assistante, Chloé.

En développant cette entreprise de portage salarial pas comme les autres, nous mettons notre double expérience de l'accompagnement des hommes et de l'écoute du client, au service de l’entrepreuriat individuel.

Tout savoir sur le portage

En bref, c’est une relation de travail triangulaire ( le porté - la société de portage - l’entreprise cliente du porté) , qui conjugue un statut de salarié et une posture entrepreneuriale

Les 4 principes du portage

le « porté » est proche du travailleur indépendant, mais, juridiquement, il crée un lien de subordination entre l’entreprise de portage et le prestataire.
le « porté » perçoit un salaire de la société de portage, qui encaisse les honoraires et facture le client du « porté ».
Le « porté » bénéficie donc de toutes les couvertures sociales d’un salarié ordinaire.
La société de portage prélève une commission sur le CA réalisé par le «porté».

Les 3 engagements du porté

Il gère son activité comme un freelance.
Il a sa propre clientèle.
Il assure des prestations intellectuelles en entreprise ( conseil, expertise que ce soit en gestion, marketing, informatique, management industriel,….).

Les avantages du portage salarial

Pas d'entreprise à créer: Vous vous concentrez sur votre quotidien
Pas de comptabilité à tenir: Votre unique attention : votre prestation et votre client
Pas de risque économique: Gardez l’esprit libre et minimisez les risques personnels

Photo de Valérie Ducroquet — Valérie Ducroquet, Formatrice Coach

Photo de Paola Bisaro — Paola Bisaro, Formatrice et conseil en aménagement intérieur et décoration

Photo de Florence Maes — Florence Maes, Consultante en approche directe

Photo de Chantal Dubin — Chantal Dubin, Coach professionnelle - Formatrice

Photo de Fanny Baurain — Fanny Baurain, Consultante en gestion de carrière

Plus d'information sur le portage...

Avec qui suis-je en relation ?

Philippe et Marion ont choisi de s’associer autour d’un projet entrepreneurial de sens au service du déploiement et de la facilitation de l’activité des portés. Ils sont accompagnés de Chloé, leur office manager, animée par le sens du service de qualité et la relation personnalisée aux portés.

Marion DE SEZE: Marion co-dirige le cabinet BMV et la société CoopRH, elle est coach, formatrice, facilitatrice et administratrice d'entreprise. Elle a préalablement exercé pendant 14 ans de multiples responsabilités managériales et RH au sein de Décathlon : du magasin à la direction régionale en passant par les achats puis les ressources humaines. Elle développe chez CoopRH l'animation des ateliers de la réussite et le community management.

Philippe DE MAIGRET: ll a choisi de rejoindre l'aventure Coop RH et ambitionne de contribuer au développement des services à destination des portés, en conservant la fibre historique: la proximité humaine de Coop RH avec ses clients et ses partenaires. Il pilote la gestion et accompagne les portés dans leur quotidien pour les laisser se consacrer à leur propre client et au développement de leur activité.

Who's who

un réseau de synergies professionnelles

Des expertises...

Management de transition ; Conseil ; Ingénierie ; Informatique ; Formation ; Marketing et communication ; Ressources humaines ; Santé, pharmaceutique et métiers scientifiques ; Langues, traduction et correction ; Secrétariat et comptabilité

Des entreprises...

Automobile ; Banque Assurance ; Energie Chimie ; Pharmaceutique ; Agro-alimentaire ; Manufacturing ; Entertainment ; Grande distribution ; Télécommunication ; Bâtiments et travaux publics ; Transport ; Service public

Pourquoi collaborer avec COOPRH?

COOP RH s’inscrit dans un véritable partenariat.
Nous accueillons des freelances qui souhaitent:

disposer d’une réelle liberté d'entreprendre
Ayez l’esprit libre, on s’occupe de l’intendance, avec réactivité !
BÉNÉFICIER D’UN ACCOMPAGNEMENT de PROXIMITÉ :
Nous tenons à garder une taille humaine, ce qui nous permet de connaître vos besoins et de nous adapter à votre projet.
ADHÉRER À UN RÉSEAU COLLABORATIF :
Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble. On s’enrichit les uns des autres.

Nous vous apportons

Une suivi personnalisé et rigoureux,
conforme à la réglementation pour sécuriser votre statut de salarié
Nous pouvons vous aider à définir votre projet et création d’entreprise, mieux prospecter, vous faciliter vos négociations avec vos clients, cadrer vos missions, etc...

Aide à la définition de votre projet : rendez vous d’une heure par mois pour faire le point sur votre parcours de porté.

Des garanties éthiques, juridiques, administratives et financières

Nous vous apportons une assistance technique pour la rédaction de vos contrats de prestation et de vos documents commerciaux.

Un accompagnement individualisé à la demande.

Un accompagnement collectif sous forme de « worklab » :
Un lieu d’échanges des bonnes pratiques dans une dynamique de co développement.

Des possibilités de formation au métier de consultant

Comment prospecter ; Comment bien diagnostiquer le besoin de mon client ; Rédiger une offre commerciale ; Comment me constituer un réseau ; Créer son offre ; déterminer son prix de vente ; segmenter sa cible ; négocier ; se positionner en conseiller

Un réseau de synergies professionnelles, le réseau « COOP RH ».

Des locaux pour recevoir un client afin de négocier un contrat de prestation.

Nos garanties

Avec COOP RH vous bénéficiez :

d’une garantie financière et d’une garantie économique
de la gestion des recouvrements et des impayés
d’une assurance RC Pro et d’exploitation
de la gestion des frais professionnels
d’un numéro formateur

Combien vous coûte le portage ?

La masse salariale du "Porté" est calculée à partir du montant hors taxes des prestations encaissées auprès du client desquelles sont soustraits :

les frais de gestion prélevés par COOP RH ; ils sont calculés sur le chiffre d’affaires hors taxe cumulé, facturé et encaissé au cours de la période
les frais professionnels, autres que les frais de mission, déclarés et justifiés par le "Porté" et remboursés par la "Société", dans la limite de 20 % du chiffre d’affaire servant au traitement de la rémunération

La location de bureau

Vous pouvez disposer d’espace de travail ou d’accueil de vos clients, en location ponctuelle.

Ce qu'en disent les portés

Les contacts sont à la fois très professionnels, les questions sont traitées très rapidement et de façon efficace, et toujours avec disponibilité. COOP RH représente un espace d'écoute, également important, selon nos réflexions. Le climat de confiance et d'authenticité a permis de véritables rencontres et des échanges très fructueux avec les partenaires rencontrés. Beaucoup de disponibilté, d'écoute et d'humanité dans la relation. Chaque interrogation a été réellement prise en compte, et de s réponses concrètes ou redirection ont été apportées. Une belle capacité d'écoute dans réel souci d'aider a débloquer ou comprendre des situations complexes. L’accueil personnalisé, les échanges, les valeurs fortes partagées, la confiance et la conviction qu’en se connaissant mieux on peut développer une synergie, une collaboration avec les autres portés pour remporter des marchés.

Comment nous contacter

Par le biais de ce formulaire...

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