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Simuler mon salaire en devenant porté

Place à la réactivité extrême ! 👍

COOP RH propose le portage salarial souple et « sur mesure ».

Vous êtes unique donc on s’adapte !

Pour vous accompagner toujours mieux nous appliquons les valeurs de PROXIMITE et de REACTIVITE en vous adressant une simulation salariale ultra précise et
adaptée à votre propre activité et votre propre situation.

Soyez factuels,
faites votre simulation COOP RH en quelques clics,
et comparez !

J’obtiens une simulation 100% précise,
en indiquant les éléments de ma mission :

Pour recevoir votre simulation « sur-mesure », donnez nous les moyens de le faire en remplissant les champs suivants

Au fait, qui suis-je ? SVP.

En cliquant sur « LANCER MA SIMULATION »,
vous acceptez les conditions d’utilisations et la politique de confidentialité de COOP-RH.fr

Dans le but de toujours mieux vous conseiller,
et vous préciser la simulation personnalisée qui vous sera adressée un membre de l’équipe
COOP RH prendra (très vite 👍) contact avec vous

Les engagements de Coop RH
en matière de rémunération

Les 3 promesses COOP RH sur votre rémunération pour assurer le meilleur ratio
QUALITE-COMPETITIVITE

etape 1 avantage du portage

Transparence

Nos frais de gestion comportent 0% FRAIS CACHES : aucune ligne « autres frais de gestion » tel que par exemple, l’assurance Responsabilité Civile ou la CFE (Contribution Foncière des Entreprises) ou autre…

etape 2 avantage du portage

Tous inclus

Tous nos services sont 100% INCLUS aux frais de gestion

etape 3 avantage du portage

Frais de gestion

Nos frais de gestion sont plafonnés pour OPTIMISER et obtenir un salaire MAXIMUM, ce, quel que soit le volume de chiffre d’affaires mensuel HT facturé.

Comment se calcule le salaire en portage salarial ?

En tant que salarié.e (CDD ou CDI) chez Coop RH, vous recevrez chaque mois un bulletin de paie, qui traduira votre CA HT en salaire brut puis en salaire net de la manière suivante :
Montant HORS TAXE de vos prestations facturées auprès du client

  • picto moins

    frais de gestion Coop RH

  • Picto equal

    salaire brut de référence (possibilité de mettre du CA en réserve pour percevoir ultérieurement son salaire)

  • picto moins

    charges sociales patronales afférentes au salaire brut

  • picto moins

    charges sociales salariales retirées du salaire brut

  • Picto equal

    Salaire net avant impôts*

*COOP RH applique le prélèvement à la source dont le taux nous est transmis par le service des impôts. Le net à payer du bulletin de salaire, inclus donc le prélèvement des impôts à hauteur du taux d’imposition.

A retenir comme ordre de grandeur pour toutes les sociétés de portage salariale le rapport entre le Chiffre d’Affaires HT facturé et le salaire net avant impôts est généralement toujours autour d’un ratio 1 à 2. Si vous facturez 2 000 €uros HT, votre salaire net avant impôts est donc de 1 000 €uros environ.

Vous pouvez optimiser ce ratio, à travers différents leviers comme la déduction de frais professionnels justifiés et réels, le type d’adhésion à la mutuelle santé employeur, les effets de seuil portant sur le montant de rémunération brut global.

COOP RH est une option de portage qui assure un excellent
rapport qualité du service rendu vs compétitivité marché !

Besoin de plus d’infos ? Prenons rdv !
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