Simuler mon salaire en devenant porté
Soyez factuels, faites votre simulation COOP RH en quelques clics,
et comparez !
Les engagements de Coop RH
en matière de rémunération
Les 3 promesses COOP RH sur votre rémunération pour assurer le meilleur ratio
QUALITE-COMPETITIVITE
Transparence
Nos frais de gestion comportent 0% FRAIS CACHES : aucune ligne « autres frais de gestion » tel que par exemple, l’assurance Responsabilité Civile ou la CFE (Contribution Foncière des Entreprises) ou autre…
Tous inclus
Tous nos services sont 100% INCLUS aux frais de gestion
Frais de gestion
Nos frais de gestion ne dépassent pas 8% pour tous, quel que soit le volume de chiffre généré.
Comment se calcule le salaire en portage salarial ?
En tant que salarié en CDI chez Coop RH, vous recevrez chaque mois une fiche de paie, qui traduira votre CA HT en salaire brut puis en salire net de la manière suivante :
Montant HORS TAXE de vos prestations facturées auprès du client
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frais de gestion Coop RH
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salaire brut de référence (possibilité de mettre du CA en réserve pour percevoir ultérieurement son salaire)
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charges sociales patronales afférentes au salaire brut
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charges sociales salariales retirées du salaire brut
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Salaire net avant impôts*
*COOP RH applique le prélèvement à la source dont le taux nous est transmis par le service des impôts. Le net à payer du bulletin de salaire, inclus donc le prélèvement des impôts à hauteur du taux d’imposition.
A retenir comme ordre de grandeur pour toutes les sociétés de portage salariale le rapport entre le Chiffre d’Affaires HT facturé et le salaire net avant impôts est généralement toujours autour d’un ratio 1 à 2. Si vous facturez 2 000 €uros HT, votre salaire net avant impôts est donc de 1 000 €uros environ.
Vous pouvez optimiser ce ratio, à travers différents leviers comme la déduction de frais professionnels justifiés et réels, le type d’adhésion à la mutuelle santé employeur, les effets de seuil portant sur le montant de rémunération brut global.