A ce jour, le portage salarial convainc de plus en plus de travailleurs souhaitant embrasser
l’indépendance. Ce statut particulier est donc voué à se propager dans les périodes à venir.
Que vous résidiez à Lille ou en dehors de cette zone, nous vous encourageons à découvrir
en quoi il consiste. Le portage salarial repose sur une relation à trois parties.
La première entité dans ce système est le consultant, en tant que professionnel
indépendant, qui offre ses services en jouissant du cadre de salarié, garantissant une
sécurité sociale complète. Parallèlement, l’entreprise de portage salarial s’occupe de toute la
partie administrative, y compris la facturation, le recouvrement des paiements, et assure le
versement de votre rémunération. Enfin, le partenaire pour lequel le service est effectué clôt
le trio, bénéficiant de vos compétences sans le fardeau de gestion associé à l’emploi
traditionnel.
Le marché de l’emploi à Roubaix
Travailler à Roubaix en tant que porté
Roubaix, située dans le département du Nord (59), se distingue par un marché de l’emploi
dynamique et diversifié, offrant de nombreuses opportunités, notamment pour les
travailleurs indépendants. Avec 27 474 actifs occupés, dont 2 167 non salariés, chefs
d’entreprises, artisans, commerçants ou indépendants, la ville présente un environnement
propice à l’entrepreneuriat et à l’innovation.
L’emploi salarié domine, mais le travail indépendant y occupe une place significative, chez
les hommes (739 indépendants) comme chez les femmes (418 indépendantes), avec une
part non négligeable employant du personnel, signe d’un tissu économique local dynamique.
Cela met en évidence la vitalité du secteur entrepreneurial à Roubaix, où les opportunités
pour s’établir et croître sont réelles, soutenues par une économie locale en mutation.
Les secteurs d’activité les plus porteurs, comme l’administration publique, l’enseignement, la
santé et l’action sociale, le secteur scientifique et technique, ainsi que l’hébergement et la
restauration, ont connu une croissance significative de l’emploi, indiquant des domaines
d’opportunité pour les indépendants et les entrepreneurs. Ces secteurs, qui représentent les
principaux employeurs de la ville, sont en quête constante de talents et d’innovations, offrant
des débouchés variés pour les professionnels qualifiés et motivés.
Une ville du Nord-Pas-de-Calais
Il est utile de rappeler que Roubaix fait partie, d’une part, du département du Nord et,
également, de la région des Hauts-de-France (anciennement Nord-Pas-de-Calais et
Picardie). Or, le Nord est l’un des départements français avec le plus grand nombre de
salariés portés (avec les Bouches-du-Rhône et ceux d’Île-de-France). Ceci est parfaitement
logique puisqu’il propose un large éventail de possibilités pour mener une activité
indépendante. Effectivement, sa situation géographique et le dynamisme régional sont
ouverts sur l’Europe.
Que ce soit au sein même de la commune, ou à quelques kilomètres de celle-ci, se situe
donc un vivier d’opportunités qui n’attendent que vous pour les réaliser tout en bénéficiant
de la sécurité que vous procure une société de portage salarial à Roubaix.
Simulez votre salaire en portage salarial
Même si vous êtes enthousiasmé par les attraits mis en avant par la collaboration avec une entreprise de portage salarial à Roubaix, spécialement en termes de soutien, il reste essentiel de se concentrer sur votre principal objectif. Celui-ci est, naturellement, de générer des revenus adéquats pour maintenir un niveau de vie confortable. Pour cette raison Coop RH propose un outil de simulation de salaire, destiné à vous faciliter la tâche de savoir votre revenu potentiel en fonction des tarifs que vous appliquez. Cette ressource est indispensable pour planifier efficacement votre activité et assurer votre rentabilité.
Notre agence de portage salarial près de Lesquin
Coop RH : l’humain avant tout.
Marion de Seze et Philippe de Maigret dirigent l’entreprise de portage salarial Coop RH,
unissant leurs expertises au service de leur vision commune : participer activement au
développement économique de leur région en mettant à disposition des salariés portés un
accompagnement personnalisé.
Lors de votre arrivée chez eux, vous serez pris en charge
par Dorine, leur office manager, très engagée pour mettre à l’aise les visiteurs. Avec son
sens inné de l’organisation et son approche amicale, elle vous mettra dans de bonnes
dispositions pour votre collaboration avec la société.
Les expertises de Philippe et Marion en
matière de portage salarial vous guideront dans l’élaboration de votre projet de freelancing,
en le façonnant à votre image, vous offrant ainsi toutes les clés pour atteindre vos objectifs
dans vos entreprises.
Venez nous parler de votre projet !
Vous désirez vous lancer en tant que freelance et êtes motivé pour le faire au moyen du
portage salarial ? Alors venez nous rendre visite.
Notre agence est située sur le boulevard
Clemenceau, l’une des artères vitales de Marcq-en-Barœul. Elle se situe au cœur du tissu
économique florissant de la zone, étendant son influence sur l’identité entrepreneuriale
unique de la région des Hauts-de-France.
La position de notre agence a été choisie avec
soin et incarne notre mission de participer au développement économique des
Hauts-de-France.
Découvrez le portage salarial à Roubaix
Coop RH : votre société de portage salarial à Roubaix
En intégrant notre entreprise de portage salarial à Roubaix, vous allez radicalement
transformer l’exercice de votre activité professionnelle au quotidien.
Tout d’abord, nous
allons mettre à votre service les connaissances que nous avons du secteur. Cela va vous
permettre de cibler des secteurs prêts à valoriser des clients en quête de vos compétences.
Une fois ces secteurs ciblés, nous faciliterons la mise en relation en formalisant la relation.
À
chacune des étapes de votre développement, nous serons là pour vous soutenir, vous
permettant ainsi de vous focaliser entièrement sur vos missions tout en gardant l’assurance
d’être rémunéré.
Les multiples avantages de faire partie d’une agence de portage salarial à Roubaix
Lorsque vous débutez votre parcours en tant qu’indépendant, l’expérience semble
généralement équivalente à une quête solitaire. Parallèlement à l’exécution de vos missions,
il est crucial de se familiariser avec votre marché, réaliser des actions de prospection pour
sécuriser de nouveaux clients et gérer la facturation.
En rejoignant notre société de portage
salarial à Roubaix, vous ne serez plus isolé pour développer votre activité freelance.
Soutenu par une équipe de professionnels dévoués, vous recevrez un soutien quotidien.
Libérez-vous des casse-têtes administratifs, car nous prendrons le relais sur ce point pour
vous. En prime, l’aspect le plus attrayant du portage s’exprime à travers le rôle de salarié,
vous offrant ainsi les avantages connexes, comme la prévoyance.
Le portage salarial à Roubaix :
les questions fréquemment posées
Il existe différentes raisons de se tourner vers le portage pour lancer une activité de
consultant. Vous pourriez, par exemple, avoir besoin d’obtenir des conseils pour vérifier que
vos compétences sont en adéquation avec les attentes des entreprises de l’agglomération
lilloise.
Il est également envisageable que vous soyez attiré par les avantages du statut de
salarié et par la perspective d’être exempté des tâches administratives, puisque celles-ci
sont traitées par votre agence de portage salarial à Roubaix. Cet arrangement présente une
souplesse inégalée, en vous offrant les privilèges liés au statut de salarié.
Même si, en tant que freelance, vous êtes lié à société de portage salarial à Roubaix, vous
avez toute latitude pour trouver vous-même vos missions et vous organiser pour les mener à
bien. La structure qui vous encadre a pour mission de formaliser administrativement un
contrat avec le client selon les modalités commerciales que vous aurez négocié en amont
avec lui, et, de votre côté, vous concluez une convention avec votre société de portage.
Une
fois la prestation conclue, c’est votre société de portage qui va se charger de calculer votre
rémunération finale, en incluant notamment les charges sociales, patronales et frais de
gestion. Cette modalité vous garantit une gestion optimisée de l’aspect administratif, tout en
vous donnant l’opportunité de vous concentrer pleinement sur votre expertise et vos
missions.
En signant ce type de contrat, vous demandez à votre agence de portage salarial à Roubaix de prendre en main les tâches administratives inhérentes à votre activité. De plus, ce contrat de travail qui vous lie à la société de portage détaille un certain nombre de mentions obligatoires, telles que celles concernant votre période d’essai, la durée de la convention avec le client final, ainsi que la méthode de calcul de votre salaire. Des stipulations spécifiques peuvent également être mentionnées, se rapportant notamment aux conditions de confidentialité.
Le coût du portage correspond à des frais de gestion prélevés de votre chiffre d’affaires par
la structure dont vous dépendez.
Ces frais varient généralement entre 3 et 12 %, mais chez
Coop RH, votre agence de portage salarial à Roubaix, ils n’excèdent jamais plus de 8 %.
Ces frais sont nécessaires pour assurer le fonctionnement de l’agence.
Ils couvrent
notamment la préparation des bulletins de paie, la facturation aux clients, ainsi que le temps
consacré à vous guider.
Ils ont choisi Coop RH
ALI HAKIM B
COOP RH est de taille humaine où nous avons des relations de confiance.
J’apprécie la qualité du travail. Les services sont de qualité: temps d’écoute, traitement de tous les problèmes après les avoir compris.
LUC W
J’ai rejoint la société Coop RH car elle correspond à mes valeurs.
Le portage salarial me permet de ne plus avoir à me soucier des contraintes administratives.
JERÔME L
Chez Coop RH, je me sens réellement accompagné et « porté » de la sorte, et ce, depuis mon premier coup de fil.
Tout est clarifié, les échanges sont ouverts, transparents et HUMAINS tout en étant particulièrement avisés.
VALÉRIE D
Le portage m’a donc permis de démarrer mon activité immédiatement et ainsi de réaliser de nombreuses missions.
Ils savent garder un lien simple avec leurs portés et privilégient en permanence le côté humain.
CLEMENT D
J’ai choisi le portage salarial, pour son côté agile et flexible.
Puis parce que cela me permet d’échapper aux échanges sur la partie administrative et financière avec mon client.
FRANÇOIS H
Outre sa taille humaine, qui permet de coopérer en proximité, des ateliers ou formations sont régulièrement proposés autour de thématiques en lien avec nos problématiques quotidiennes.
Ces ateliers sont aussi l’occasion de côtoyer d’autres portés et d’échanger sur nos activités respectives.
Découvrez le portage salarial
près de Roubaix
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