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Le portage salarial à Roubaix avec Coop RH

Jeune homme souriant dans les locaux de l'agence de portage salarial près de Roubaix

A ce jour, le portage salarial convainc de plus en plus de travailleurs souhaitant embrasser l’indépendance. Ce statut particulier est donc voué à se propager dans les périodes à venir. Que vous résidiez à Lille ou en dehors de cette zone, nous vous encourageons à découvrir en quoi il consiste. Le portage salarial repose sur une relation à trois parties.

La première entité dans ce système est le consultant, en tant que professionnel indépendant, qui offre ses services en jouissant du cadre de salarié, garantissant une sécurité sociale complète. Parallèlement, l’entreprise de portage salarial s’occupe de toute la partie administrative, y compris la facturation, le recouvrement des paiements, et assure le versement de votre rémunération. Enfin, le partenaire pour lequel le service est effectué clôt le trio, bénéficiant de vos compétences sans le fardeau de gestion associé à l’emploi traditionnel.

Le marché de l’emploi à Roubaix

Travailler à Roubaix en tant que porté

Roubaix, située dans le département du Nord (59), se distingue par un marché de l’emploi dynamique et diversifié, offrant de nombreuses opportunités, notamment pour les travailleurs indépendants. Avec 27 474 actifs occupés, dont 2 167 non salariés, chefs d’entreprises, artisans, commerçants ou indépendants, la ville présente un environnement propice à l’entrepreneuriat et à l’innovation.

L’emploi salarié domine, mais le travail indépendant y occupe une place significative, chez les hommes (739 indépendants) comme chez les femmes (418 indépendantes), avec une part non négligeable employant du personnel, signe d’un tissu économique local dynamique. Cela met en évidence la vitalité du secteur entrepreneurial à Roubaix, où les opportunités pour s’établir et croître sont réelles, soutenues par une économie locale en mutation.

Les secteurs d’activité les plus porteurs, comme l’administration publique, l’enseignement, la santé et l’action sociale, le secteur scientifique et technique, ainsi que l’hébergement et la restauration, ont connu une croissance significative de l’emploi, indiquant des domaines d’opportunité pour les indépendants et les entrepreneurs. Ces secteurs, qui représentent les principaux employeurs de la ville, sont en quête constante de talents et d’innovations, offrant des débouchés variés pour les professionnels qualifiés et motivés.

Une ville du Nord-Pas-de-Calais

Il est utile de rappeler que Roubaix fait partie, d’une part, du département du Nord et, également, de la région des Hauts-de-France (anciennement Nord-Pas-de-Calais et Picardie). Or, le Nord est l’un des départements français avec le plus grand nombre de salariés portés (avec les Bouches-du-Rhône et ceux d’Île-de-France). Ceci est parfaitement logique puisqu’il propose un large éventail de possibilités pour mener une activité indépendante. Effectivement, sa situation géographique et le dynamisme régional sont ouverts sur l’Europe.

Que ce soit au sein même de la commune, ou à quelques kilomètres de celle-ci, se situe donc un vivier d’opportunités qui n’attendent que vous pour les réaliser tout en bénéficiant de la sécurité que vous procure une société de portage salarial à Roubaix.

Piscine de roubaix vue du bassin
Jambes d'un porté avec son ordinateur portable dans les bureaux de l'agence spécialisé dans le portage salarial roubaix

Simulez votre salaire en portage salarial

Même si vous êtes enthousiasmé par les attraits mis en avant par la collaboration avec une entreprise de portage salarial à Roubaix, spécialement en termes de soutien, il reste essentiel de se concentrer sur votre principal objectif. Celui-ci est, naturellement, de générer des revenus adéquats pour maintenir un niveau de vie confortable. Pour cette raison Coop RH propose un outil de simulation de salaire, destiné à vous faciliter la tâche de savoir votre revenu potentiel en fonction des tarifs que vous appliquez. Cette ressource est indispensable pour planifier efficacement votre activité et assurer votre rentabilité.

Notre agence de portage salarial près de Lesquin

Coop RH : l’humain avant tout.

Marion de Seze et Philippe de Maigret dirigent l’entreprise de portage salarial Coop RH, unissant leurs expertises au service de leur vision commune : participer activement au développement économique de leur région en mettant à disposition des salariés portés un accompagnement personnalisé.

Lors de votre arrivée chez eux, vous serez pris en charge par Dorine, leur office manager, très engagée pour mettre à l’aise les visiteurs. Avec son sens inné de l’organisation et son approche amicale, elle vous mettra dans de bonnes dispositions pour votre collaboration avec la société.

Les expertises de Philippe et Marion en matière de portage salarial vous guideront dans l’élaboration de votre projet de freelancing, en le façonnant à votre image, vous offrant ainsi toutes les clés pour atteindre vos objectifs dans vos entreprises.

Venez nous parler de votre projet !

Vous désirez vous lancer en tant que freelance et êtes motivé pour le faire au moyen du portage salarial ? Alors venez nous rendre visite.

Notre agence est située sur le boulevard Clemenceau, l’une des artères vitales de Marcq-en-Barœul. Elle se situe au cœur du tissu économique florissant de la zone, étendant son influence sur l’identité entrepreneuriale unique de la région des Hauts-de-France.

La position de notre agence a été choisie avec soin et incarne notre mission de participer au développement économique des Hauts-de-France.

Plan serré sur le haut du corps d'une homme et du femme devant un ordinateur chez Coop-Rh

Découvrez le portage salarial à Roubaix

Coop RH : votre société de portage salarial à Roubaix

En intégrant notre entreprise de portage salarial à Roubaix, vous allez radicalement transformer l’exercice de votre activité professionnelle au quotidien.

Tout d’abord, nous allons mettre à votre service les connaissances que nous avons du secteur. Cela va vous permettre de cibler des secteurs prêts à valoriser des clients en quête de vos compétences. Une fois ces secteurs ciblés, nous faciliterons la mise en relation en formalisant la relation.

À chacune des étapes de votre développement, nous serons là pour vous soutenir, vous permettant ainsi de vous focaliser entièrement sur vos missions tout en gardant l’assurance d’être rémunéré.

Les multiples avantages de faire partie d’une agence de portage salarial à Roubaix

Lorsque vous débutez votre parcours en tant qu’indépendant, l’expérience semble généralement équivalente à une quête solitaire. Parallèlement à l’exécution de vos missions, il est crucial de se familiariser avec votre marché, réaliser des actions de prospection pour sécuriser de nouveaux clients et gérer la facturation.

En rejoignant notre société de portage salarial à Roubaix, vous ne serez plus isolé pour développer votre activité freelance. Soutenu par une équipe de professionnels dévoués, vous recevrez un soutien quotidien.

Libérez-vous des casse-têtes administratifs, car nous prendrons le relais sur ce point pour vous. En prime, l’aspect le plus attrayant du portage s’exprime à travers le rôle de salarié, vous offrant ainsi les avantages connexes, comme la prévoyance.

Le portage salarial à Roubaix :
les questions fréquemment posées

Pourquoi se tourner vers le portage salarial à Roubaix ?

Il existe différentes raisons de se tourner vers le portage pour lancer une activité de consultant. Vous pourriez, par exemple, avoir besoin d’obtenir des conseils pour vérifier que vos compétences sont en adéquation avec les attentes des entreprises de l’agglomération lilloise.

Il est également envisageable que vous soyez attiré par les avantages du statut de salarié et par la perspective d’être exempté des tâches administratives, puisque celles-ci sont traitées par votre agence de portage salarial à Roubaix. Cet arrangement présente une souplesse inégalée, en vous offrant les privilèges liés au statut de salarié.

Comment se passe concrètement le portage salarial ?

Même si, en tant que freelance, vous êtes lié à société de portage salarial à Roubaix, vous avez toute latitude pour trouver vous-même vos missions et vous organiser pour les mener à bien. La structure qui vous encadre a pour mission de formaliser administrativement un contrat avec le client selon les modalités commerciales que vous aurez négocié en amont avec lui, et, de votre côté, vous concluez une convention avec votre société de portage.

Une fois la prestation conclue, c’est votre société de portage qui va se charger de calculer votre rémunération finale, en incluant notamment les charges sociales, patronales et frais de gestion. Cette modalité vous garantit une gestion optimisée de l’aspect administratif, tout en vous donnant l’opportunité de vous concentrer pleinement sur votre expertise et vos missions.

Qu’est-ce qu’un contrat de portage salarial ?

En signant ce type de contrat, vous demandez à votre agence de portage salarial à Roubaix de prendre en main les tâches administratives inhérentes à votre activité. De plus, ce contrat de travail qui vous lie à la société de portage détaille un certain nombre de mentions obligatoires, telles que celles concernant votre période d’essai, la durée de la convention avec le client final, ainsi que la méthode de calcul de votre salaire. Des stipulations spécifiques peuvent également être mentionnées, se rapportant notamment aux conditions de confidentialité.

Combien coûte le fait de travailler par l’intermédiaire d’une société de portage salarial à Roubaix ?

Le coût du portage correspond à des frais de gestion prélevés de votre chiffre d’affaires par la structure dont vous dépendez.

Ces frais varient généralement entre 3 et 12 %, mais chez Coop RH, votre agence de portage salarial à Roubaix, ils n’excèdent jamais plus de 8 %. Ces frais sont nécessaires pour assurer le fonctionnement de l’agence.

Ils couvrent notamment la préparation des bulletins de paie, la facturation aux clients, ainsi que le temps consacré à vous guider.

Ils ont choisi Coop RH

  • ALI HAKIM B

    Portrait de Ali Hakim B, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

    COOP RH est de taille humaine où nous avons des relations de confiance.

    J’apprécie la qualité du travail. Les services sont de qualité: temps d’écoute, traitement de tous les problèmes après les avoir compris.

  • LUC W

    Portrait de Luc W, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

    J’ai rejoint la société Coop RH car elle correspond à mes valeurs.

    Le portage salarial me permet de ne plus avoir à me soucier des contraintes administratives.

  • JERÔME L

    Portrait de Jérôme L, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

    Chez Coop RH, je me sens réellement accompagné et « porté » de la sorte, et ce, depuis mon premier coup de fil.

    Tout est clarifié, les échanges sont ouverts, transparents et HUMAINS tout en étant particulièrement avisés.

  • VALÉRIE D

    Portrait de Valériet D, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

    Le portage m’a donc permis de démarrer mon activité immédiatement et ainsi de réaliser de nombreuses missions.

    Ils savent garder un lien simple avec leurs portés et privilégient en permanence le côté humain.

  • CLEMENT D

    Portrait de Clément D, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

    J’ai choisi le portage salarial, pour son côté agile et flexible.

    Puis parce que cela me permet d’échapper aux échanges sur la partie administrative et financière avec mon client.

  • FRANÇOIS H

    Portrait de François H, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

    Outre sa taille humaine, qui permet de coopérer en proximité, des ateliers ou formations sont régulièrement proposés autour de thématiques en lien avec nos problématiques quotidiennes.

    Ces ateliers sont aussi l’occasion de côtoyer d’autres portés et d’échanger sur nos activités respectives.