Le portage salarial à Marquette-lez-Lille
Travailler à Marquette-lez-Lille en tant que salarié porté
Située à quatre kilomètres au nord de Lille, dans le département du Nord, Marquette-lez-Lille est une commune dynamique de 11 500 habitants. Elle fait partie de la Métropole Européenne de Lille qui rassemble 95 communes et plus d’un million d’habitants.
Installée au confluent de la Deûle et de la Marque, dont elle tire son nom, Marquette-lez-Lille a un riche passé historique et industriel.
De grandes entreprises ont forgé son identité (Grands Moulins de Paris, Kuhlman, Decauville, Grandes Malteries Modernes, Massey Fergusson…).
Aujourd’hui, Marquette-lez-Lille est une ville reconnue pour son dynamisme et son innovation. Elle s’implique notamment dans les domaines de la biodiversité et de l’énergie. La ville accueille plus de 900 entreprises sur son territoire.
Les secteurs les plus représentés sont le commerce de gros et de détail, les transports, l’hébergement et la restauration (25 %), les activités de conseil et de services administratifs (20 %), l’administration publique, l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale (16 %).
Le taux de chômage des 15-64 ans résidant à Marquette-lez-Lille est de 9,7 % (données 2020). Ce taux est très inférieur à celui enregistré pour le département du Nord (16,3 %) et inférieur à celui constaté pour la région des Hauts-de-France (11,2 %).
Bénéficier de l’attractivité de Lille et des Hauts-de-France en tant que salarié porté
Cinquième région française en termes de population, la région Hauts-de-France emploie 1,4 million de salariés et compte plus de 365 00 entreprises.
Son passé agricole et industriel s’estompe progressivement, et laisse la place à des activités tertiaires (quatre emplois sur cinq).
Portée par Lille, métropole européenne, les Hauts-de-France sont la 4ᵉ région française à l’exportation et la 3ᵉ région pour les investissements internationaux. En effet, située entre Londres, Bruxelles, Amsterdam et Paris, la région dispose de nombreux atouts pour y développer une activité en portage.
Simulez votre salaire en portage salarial
Vous projetez d’intégrer l’univers du portage ? Vous devez impérativement simuler vos futures rémunérations pour comprendre la manière dont est calculé votre salaire et pour déterminer les honoraires que vous devrez facturer à vos clients pour chaque mission.
Coop RH, agence de portage salarial à Marquette-lez-Lille, met gratuitement un simulateur à votre disposition. Vous pouvez estimer votre futur salaire selon votre tarif journalier moyen (TJM) ou selon le montant facturé.
Vous devez savoir que la rémunération nette du salarié porté est calculée à partir du chiffre d’affaires hors taxes. La société de portage déduit les frais de gestion du montant facturé à l’entreprise cliente. On obtient ainsi le salaire brut duquel on soustrait les charges sociales et les éventuels frais déductibles.
Retenez que le rapport entre le chiffre d’affaires hors taxes facturé et le salaire net est généralement de 1 à 2. Cela signifie que si vous facturez 5 000 euros hors taxes à votre client, votre salaire net avant impôts est de 2 500 euros environ. Cet écart est essentiellement dû au fait que les charges sociales et patronales participent à la couverture sociale du porté : la part des frais de gestion est très minime dans ce ratio.
Ce ratio de 1 à 2 peut être optimisé grâce à la déduction des frais professionnels.
Découvrez le portage salarial à Marquette-lez-Lille
Le portage est adapté à tous types de professionnels : salariés qui souhaitent avoir un filet de sécurité en se lançant dans une activité indépendante, jeunes actifs en recherche d’expérience professionnelle, cadres en reconversion, demandeurs d’emploi créant leur propre emploi, séniors aspirant à conserver une vie active…
Devenir salarié porté est particulièrement facile et rapide avec Coop RH ! Notre équipe est à votre écoute pour prendre connaissance de votre projet professionnel et vérifier que vous êtes éligible au portage.
Nos conseillers répondent à toutes vos questions concernant le portage et peuvent affiner la simulation de votre rémunération en fonction de votre activité.
Si vous êtes éligible au portage, un entretien individuel est programmé pour établir le contrat de travail qui vous lie à notre agence de portage. Vous êtes présenté à notre communauté de portés grâce à nos outils de communication interne et vous pouvez participer à nos événements.
Bienvenue dans le monde du portage ! Profitez de tous les avantages du statut de salarié porté. Vous pouvez travailler avec les entreprises de votre choix, exercer en même temps un ou plusieurs métiers selon vos compétences, piloter votre activité et vos horaires de travail en toute liberté, en étant déchargé des contraintes administratives (facturation, relance des retards ou des impayés, validation et saisie des notes de frais…).
Juridiquement, vous êtes salarié de notre société de portage et vous bénéficiez des couvertures sociales réservées aux salariés (chômage, cotisations retraite, couverture santé et prévoyance, congés maladie et maternité …).
Vous pouvez quitter la société de portage à tout moment.
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LUC W
J’ai rejoint la société Coop RH car elle correspond à mes valeurs.
Le portage salarial me permet de ne plus avoir à me soucier des contraintes administratives. -
CLEMENT D
J’ai choisi le portage salarial, pour son côté agile et flexible.
Puis parce que cela me permet d’échapper aux échanges sur la partie administrative et financière avec mon client. -
VALÉRIE D
Le portage m’a donc permis de démarrer mon activité immédiatement et ainsi de réaliser de nombreuses missions.
Ils savent garder un lien simple avec leurs portés et privilégient en permanence le côté humain. -
FRANÇOIS H
Outre sa taille humaine, qui permet de coopérer en proximité, des ateliers ou formations sont régulièrement proposés autour de thématiques en lien avec nos problématiques quotidiennes.
Ces ateliers sont aussi l’occasion de côtoyer d’autres portés et d’échanger sur nos activités respectives. -
JERÔME L
Chez Coop RH, je me sens réellement accompagné et « porté » de la sorte, et ce, depuis mon premier coup de fil.
Tout est clarifié, les échanges sont ouverts, transparents et HUMAINS tout en étant particulièrement avisés. -
ALI HAKIM B
COOP RH est de taille humaine où nous avons des relations de confiance.
J’apprécie la qualité du travail. Les services sont de qualité: temps d’écoute, traitement de tous les problèmes après les avoir compris.
