Le portage salarial à Mons-en-Barœul avec Coop RH

Equipe portage salarial à Marcq-en-baroeul

Cela fait déjà quelque temps que vous avez envie de vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais que vous hésitez encore. Dans ce cas, vous auriez probablement tout intérêt à vous pencher sur le sujet du portage salarial.

Si vous avez l’intention de développer votre activité sur la métropole lilloise, sachez que ce statut particulier y est bien implanté et qu’il aide beaucoup de personnes à se mettre à leur compte. Voici quelques explications pour comprendre précisément ce qu’il en est.

Être porté signifie que vous allez faire partie d’une relation tripartite. Vous en êtes le premier pilier, en tant que salarié d’une agence de portage salarial à Mons-en-Barœul.

Celle-ci compose le deuxième axe de la relation et va gérer tout ce qui touche à la partie administrative vous concernant. Cela inclut notamment l’établissement de vos fiches de paye, ainsi que la transmission des factures à vos clients.

Ces derniers représentent la troisième partie de la relation. Pour résumer, on peut dire que la structure de portage fait le lien entre vous et votre clientèle. Nous vous invitons à comprendre pourquoi collaborer avec une société de portage salarial à Mons-en-Barœul ou dans n’importe quelle autre ville de la métropole lilloise est peut-être la seule chose qui vous manque pour devenir freelance.

En savoir +

Le marché de l’emploi à Mons-en-Barœul

Exercer une activité d’indépendant à Mons-en-Barœul

Mons-en-Barœul est une commune située au nord-est de Lille qui comprend un peu plus de 21 000 habitants (chiffres 2020). Elle profite donc de l’influence de la Métropole Européenne de Lille, notamment en termes d’infrastructures.

Elle est desservie par l’une des lignes de métro de Lille et par plusieurs lignes de bus appartenant au réseau Ilévia. Celui-ci est chargé de l’exploitation des transports en commun de la métropole. Par ailleurs, le taux de chômage à Mons-en-Barœul est de 16,7 % (données 2020), il est sensiblement plus élevé que les moyennes régionale (8,8 % en 2022) et nationale (12,7 %).

En conséquence, ce contexte est donc tout à fait susceptible d’inciter des personnes touchées par une perte d’emploi à fonder leur propre structure. Cette démarche peut bien sûr s’effectuer en profitant des atouts d’une agence de portage salarial à Mons-en-Barœul.

La ville est d’ailleurs particulièrement dynamique en ce qui concerne les créations d’entreprise puisque l’année 2020 en a vu apparaître non moins de 270. Parmi celles-ci, la branche la plus représentée correspond à celle des activités scientifiques et techniques et des services administratifs.

Parallèlement, les domaines qui emploient le plus de personnes sur la commune sont les établissements financiers et d’assurances. Si vous avez l’expérience ou les capacités adéquates, vous pouvez très bien vous installer en tant que consultant dans les secteurs de l’informatique ou des technologies de l’information ou encore en tant que responsable juridique, par exemple.

Une ville au sein d’une région très dynamique

Géographiquement, Mons-en-Barœul est localisée dans la région des Hauts-de-France (anciennement Nord-Pas-de-Calais et Picardie) et, plus précisément, dans le département du Nord.

Lorsque l’on sait que ce dernier arrive en tête des départements français comptant le plus de salariés portés, cela semble indiquer qu’il y est relativement facile de devenir freelance par ce biais. Cela peut s’expliquer en partie par le rayonnement européen et mondial dont bénéficie la région et qui a conduit des firmes internationales à venir s’installer sur la métropole lilloise.

On y retrouve notamment des acteurs de l’industrie agroalimentaire tels que Roquette Frères (Numéro 1 de la production d’ingrédients végétaux) ou Tereos (Compagnie sucrière). La ville monsoise abrite d’ailleurs deux entreprises majeures sur son territoire : la Brasserie du Pélican qui fait partie du groupe Heineken (deuxième brasseur au monde). Il emploie 4000 personnes en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 1,77 milliard d’euros en 2012. Le siège social d’AG2R La Mondiale (assurances) est également installé sur la commune et la société compte environ 15 000 collaborateurs dans notre pays.

Tous ces éléments indiquent qu’il existe beaucoup de possibilités de développer une activité de service en ayant la chance de vous faire aider par une agence de portage salarial à Mons-en-Barœul.

Manager coop-rh-réalisant une simulation de revenu d'un futur porté à Mons-en-baroeul

Simulez votre salaire en portage salarial

Le fait d’avoir la certitude que vous pouvez être accompagné par une entreprise de portage salarial à Mons-en-Barœul vous encourage probablement à vous lancer de façon indépendante, mais vous vous posez peut-être la question de savoir quelle sera votre rémunération.

Pour vous aider à la calculer, Coop RH vous propose de découvrir son outil de simulation de salaire. Ainsi, à partir du montant que vous avez décidé de facturer, vous allez pouvoir évaluer celui de votre taux horaire et estimer précisément votre futur taux journalier moyen.

Découvrez notre simulateur

Portage salarial : la FAQ

Notre agence de portage salarial près de Mons-en-Barœul

Coop RH : accompagner les entrepreneurs vers la réussite

L’équipe de la société de portage salarial Coop RH est dirigée par Marion de Seze et Philippe de Maigret. Respectivement issus du domaine des ressources humaines et des sociétés de services dans l’immobilier, ils ont à cœur de partager leur passion commune pour faire profiter les salariés portés de leur expérience.

Cependant, votre première interlocutrice sera Dorine, notre office manager. Elle va vous aider à mener votre projet professionnel avec une grande efficacité. Vous prendrez plaisir à échanger avec elle tant elle est naturellement accessible et enthousiaste dans tout ce qu’elle accomplit.

Concrétisez votre rêve entrepreneurial avec nous !

Vous trouvez que faire partie d’une société de portage salarial à Mons-en-Barœul est « la » solution pour enfin passer de votre rêve d’entrepreneur à la réalité ? Alors, venez dès aujourd’hui nous rencontrer. Notre agence se situe sur la commune de Marcq-en-Barœul et plus exactement sur le boulevard Clemenceau.

Vous aurez besoin de moins de 10 minutes pour vous y rendre à partir du centre-ville de Mons-en-Barœul, sans compter que les transports en commun vous offrent de multiples options pour parvenir à nous très facilement.

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Découvrez le portage salarial à Mons-en-Barœul

Coop RH : votre société de portage salarial à Mons-en-Barœul

Parmi les raisons pouvant vous pousser à coopérer avec notre entreprise de portage salarial à Mons-en-Barœul, l’une d’elles est sûrement la sécurité dont vous allez profiter.

Avez-vous pensé aux services que nous vous proposons en plus ?

En effet, comme nous avons une connaissance précise du marché du travail sur la ville et sur la région, nous allons pouvoir vous orienter vers les domaines qui sont susceptibles de vous apporter des clients.

Ce sera ensuite à vous de décrocher vos missions, puis nous formaliserons les documents associés. Quelles que soient les questions que vous vous poserez ou les difficultés que vous rencontrerez, nous vous épaulons.

Ainsi, vous réussirez à développer votre activité tout en bénéficiant du confort de pouvoir rester concentré sur votre métier. Enfin, une fois vos prestations terminées, vous aurez la garantie d’être rémunéré en retour.

Quels sont les avantages d’une société de portage salarial à Mons-en-Barœul ?

Si beaucoup de personnes hésitent à se lancer dans le freelancing, c’est souvent parce qu’elles ont peur, d’une part, de ne pas générer un revenu suffisant pour vivre et, d’autre part, de se retrouver seules à devoir gérer tous les pans de leur activité.

En faisant le choix d’exercer la vôtre dans une agence de portage salarial à Mons-en-Barœul, vous allez être accompagné à tout moment et vous aurez toujours des interlocuteurs prêts à vous conseiller sur la marche à suivre. Nous allons également vous libérer des problèmes administratifs.

Cependant, l’un des aspects les plus attractifs du portage salarial réside probablement dans le fait que vous bénéficiez du statut de salarié. À ce titre, vous allez avoir droit à la couverture sociale et à la prévoyance. Vous pourrez même expérimenter le plaisir de partir en vacances par le biais de vos congés payés.

Le portage salarial à Mons-en-Barœul :
les questions fréquemment posées

Quelles sont les professions que vous pouvez exercer avec une entreprise de portage salarial à Mons-en-Barœul ?

Afin de pouvoir travailler au sein d’une entreprise de portage salarial à Mons-en-Barœul, votre activité doit relever des professions dites « intellectuelles ».

Cependant, celles-ci peuvent appartenir à des domaines extrêmement diversifiés. Celui de l’informatique (développeurs, chef de projet…) s’accorde bien avec le portage, mais c’est aussi le cas du secteur du conseil (négociateur immobilier, formateur indépendant…).
Enfin, des métiers comme architecte d’intérieur, graphiste ou encore manager de transition sont également tout à fait adaptés au statut de salarié porté.

Y a-t-il des inconvénients à choisir le portage salarial ?

Même si le fait de passer par une société de portage salarial à Mons-en-Barœul comporte de multiples avantages, le principal inconvénient de ce système concerne les frais de gestion qui vont être déduits de votre rémunération.

Ceux-ci correspondent à environ 10 % du chiffre d’affaires, mais chez Coop RH, ils ne dépassent jamais 8 %.

Chez Coop RH, il n’y a aucune barrière à l’entrée : nous préférons avoir un échange approfondi avec vous afin de comprendre la maturité de votre projet professionnel, dans le but de vous orienter vers la meilleure option.

Nous pouvons aussi vous permettre de rencontrer d’autres portés de votre secteur (ou métier) afin d’approfondir la viabilité de votre projet.

Ensuite, grâce à nos “ateliers de la réussite”, nous mettons tout en œuvre pour vous permettre de booster votre activité dès la première année.

Comment trouver une mission en portage salarial ?

Tout individu qui se lance dans une activité indépendante doit trouver lui-même ses clients et le fait d’être porté ne change rien à cette règle. Or, cette étape est souvent jugée difficile, surtout lorsque l’on débute.

Cependant, vos opérations de prospection seront simplifiées, car vous pourrez compter sur l’aide de votre agence de portage salarial à Mons-en-Barœul, qui peut proposer des “ateliers de la réussite”, ainsi que des formations sur le présence sur les réseaux sociaux.

Quelle est la durée du portage salarial ?

Dans tous les cas, un contrat conclu entre vous et votre agence de portage salarial à Mons-en-Barœul ne peut pas être supérieur à 36 mois.

Au-delà, l’entreprise qui bénéficie de vos services doit obligatoirement vous embaucher. Il existe cependant des exceptions.

C’est notamment le cas quand vous réalisez des missions différentes chez un même client ou si vous partagez votre temps entre plusieurs sociétés. Le portage salarial peut alors avoir une durée illimitée.

Ils ont choisi Coop RH

LUC W

J’ai rejoint la société Coop RH car elle correspond à mes valeurs.

Le portage salarial me permet de ne plus avoir à me soucier des contraintes administratives.

VALÉRIE D

Portrait de Valériet D, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

Le portage m’a donc permis de démarrer mon activité immédiatement et ainsi de réaliser de nombreuses missions.

Ils savent garder un lien simple avec leurs portés et privilégient en permanence le côté humain.

JERÔME L

Portrait de Jérôme L, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

Chez Coop RH, je me sens réellement accompagné et « porté » de la sorte, et ce, depuis mon premier coup de fil.

Tout est clarifié, les échanges sont ouverts, transparents et HUMAINS tout en étant particulièrement avisés.

FRANÇOIS H

Outre sa taille humaine, qui permet de coopérer en proximité, des ateliers ou formations sont régulièrement proposés autour de thématiques en lien avec nos problématiques quotidiennes.

Ces ateliers sont aussi l’occasion de côtoyer d’autres portés et d’échanger sur nos activités respectives.

CLEMENT D

Portrait de Clément D, porté de l'agence Coop-RH à Marcq-en-Baroeul

J’ai choisi le portage salarial, pour son côté agile et flexible.

Puis parce que cela me permet d’échapper aux échanges sur la partie administrative et financière avec mon client.

ALI HAKIM B

COOP RH est de taille humaine où nous avons des relations de confiance.

J’apprécie la qualité du travail. Les services sont de qualité: temps d’écoute, traitement de tous les problèmes après les avoir compris.