Réaffirmer la singularité de votre offre

Visuel atelier coop-rh-sur offre

Réaffirmer la singularité de votre offre

SAVE THE DATE 📣 15 Novembre : prochain atelier de la réussite ! Chaque mois nous proposons un #atelierdelaréussite autour de différentes thématiques qui peuvent t’intéresser selon le stade de DEVELOPPEMENT DE VOTRE ACTIVITE.

Nous vous proposons un atelier #CoopTraining et #CoopExpert pour booster votre activité grâce au traditionnel et incontournable travail du BUSINESS MODEL CANVA :

👉 A partir de 17h30, en plus de travailler sur votre BMC vous pourrez challenger notre intervenant porté Coop RH sur la manière dont il aborde ce travail et lui donner votre effet miroir

C’est cela l’esprit du portage Coop RH, bénéficier des expertises de chacun et se faire grandir par les regards croisés.

👉 A partir de 19h30, participez à l’apéritif des portés !

On compte sur vous en présentiel comme en distanciel 😊

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Ateliers De La Réussite

Qu’en est-il de la protection sociale du statut de PORTÉ ?

Reprise du cycle des #AteliersDeLaRéussite 🥳 avec notre traditionnel atelier Coop’ Expert PROTECTION SOCIALE qui traitera de la complémentaire, la retraite et pour les futurs entrepreneurs la #Prévoyance animé avec passion par Samuel Marot.
👉 Il vous guidera avec simplicité et priorisera les actions à mener.
👉 Car en effet, l’adage en ce domaine est « plus on s’en occupe tôt, plus c’est indolore sur le plan financier », donc n’hésitez pas quel que soit votre âge et votre situation de carrière (100% salarié(e); mix salarié(e) – entreprenariat, avec ou sans période d’arrêts divers, etc..)! à lui poser des questions pour aborder plus sereinement la perspective financière de votre avenir comme de votre #retraite.
⏲️ Mardi 4 octobre de 18h00 à 19h30
📍 En présentiel en nos locaux de Marcq en Baroel
🎥 Ou en visio pour les distants
On vous attend nombeux.ses, validez votre inscription auprès de Dorine 😉

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Atelier & cocktail de rentrée

Atelier & Cocktail de rentrée

#SaveTheDate Jeudi 15 septembre 📣
Pour démarrer la rentrée sur une note gourmande 😋 l’équipe Coop RH invite tous les portés à l’atelier Coop Event et au Cocktail de rentrée :
👉 A partir de 16h00 participez à un atelier découverte ludique autour du « bien manger » pour un moment convivial 🥂🥙🍹.
▫️ Vous découvrirez des lieux et initiatives insolites et très inspirants de la métropole (FERME URBAINE LILITOPIA, INCUBATEUR – BALUCHON, CUISINE COMMUNE- LE SENS DU GOÛT, OUI CHANGE, …).
▫️ Vous aurez ainsi l’opportunité d’échanger avec des experts de l’alimentation durable autour du jeu.
▫️ Vous participerez à 18h30 un team building en cuisinant, pour préparer l’apéro qui suivra 😄
👉 A partir de 19h30, participez au cocktail de rentrée 🥂🍡🌮🍻🍹

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L’équipe CoopRH et ses formateurs sont fiers de vous

La newsletter des portés

L’équipe CoopRH et ses formateurs sont fiers de vous 
partager les excellents retours de satisfaction de ses clients

Nos formateurs sont tous des professionnels de leur expertise que ce soit dans le domaine de la formation RH mais aussi dans le secteur IT, Communication, Qualité, Achats, Export, Développement des Ventes, Immobilier, etc.

Satisfaction client

Ces expertises de contenu sont accompagnées par toutes les équipes de Coop RH pour fournir à nos formateurs experts les meilleurs processus pédagogiques remis à jour en temps réel, dans une logique d’amélioration continue.

Cet alliage entre le fond et la forme a été largement récompensé par nos clients et par notre accréditation via le label QUALIOPI, avec un audit qui n’a relevé aucune non-conformité même mineure, dès le premier passage !

Satisfaction client

Certification Qualiopi

Démarche qualité

Cet alliage entre le fond et la forme a été largement récompensé par nos clients.

Puis complété par notre accréditation via le label QUALIOPI, avec un audit qui n’a relevé aucune non-conformité même mineure, dès le premier passage !

L’ensemble de nos formations ont recueilli un taux de recommandations de 100% sur l’ensemble de l’année 2021.

 

Ensuite, pour les bilans de compétences dispensées par nos portés, nos formateurs ont obtenus les résultats suivants sur cette même période:

🡪 Taux de Satisfaction du bilan : 4,9/5

🡪 Atteinte d’objectif en fin de bilan : 4,9/5

🡪 Pour les autres formations, le taux de satisfaction est de 4,8/5 

Quelques verbatims pour qualifier nos formateurs & formatrices  :

Avis client Coop RH
Avis client Coop RH
Avis client Coop RH
Avis client Coop RH

Le partenaire de votre flexibilité

DRH, DSI, Dirigeants, vous cherchez une société de portage qui accompagne vos free-lance, pensez à Coop RH, nous sommes au service de nos portés pour les faire grandir en toute sérénité et professionnalisme afin qu’il vous apporte le meilleur de leur expertise !

 

Nos formateurs évalués : Claire, Valérie, Julie, Jean-Pierre, Patrice, Fanny
Accompagnés par l’équipe Coop RH : Philippe, Hélène et Marion.

A vos agendas !

Prochain atelier de la réussite

Comme tous les mois, pour générer des échanges et partages de solutions entre portés, nous vous proposons notre traditionnel « atelier de la réussite ». Après le Codev ludo-pédagogique avec le jeu du Génie du Bonheur, Coop RH poursuit sa série d’atelier de développement personnel avec une experte de la psychologie positive et des cartes de FORCES se déclinant au travers du jeu POSITRAN. 

Si vous : 

  • souhaitez redécouvrir vos réelles FORCES qui vous permettront d’atteindre votre zone de « Flow » ?
  • découvrir aussi vos POTENTIELS encore inexplorés ?
  • voire abandonner certaines COMPETENCES acquises mais qui finissent par plomber votre énergie 
    vitale ?

Cet atelier est pour vous !

Alors inscrivez-vous et rejoignez-nous le mardi 7 juin de 17h30 à 19h30 en nos locaux, puis à l’apéritif des portés pour conclure cette soirée entre portés !

Coop RH

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Devenir indépendant tout en étant accompagné

La newsletter des portés

Devenir indépendant tout en étant accompagné
grâce au portage salarial

Aujourd’hui nous vous présentons Ali Hakim Beyahia, IT Production Manager et porté depuis 5 ans. L’indépendance s’est présentée pour lui, comme une étape naturelle et un mode de travail adapté à ses nouveaux enjeux professionnels. Le portage était le compromis parfait pour se lancer rapidement après une carrière menée en France et à l’étranger… Découvrez son portrait ! 

Portrait de porté Ali Hakim

Pourquoi et comment es-tu arrivé chez Coop RH ?

J’ai commencé ma carrière dans le secteur Recherche et Développement aux Etats Unis pour une société dont le produit phare était le taximètre et le 1er boîtier anti fraude taximètre.  Puis, j’ai exercé différents postes, notamment le poste de Directeur opérationnel chez Louis Vuitton pendant 3 ans avant d’intégrer la Redoute comme Responsable des études France et International. J’étais hiérarchiquement sous le DSI.

J’ai précisément passé 6 mois au Portugal pour le lancement du nouvel entrepôt européen nécessitant le pilotage d’une équipe de 150 personnes. J’étais alors le relais du  DSI La Redoute. Mais à 52 ans, faute de proposition de poste de Direction qui était annoncé dans mon plan de carrière, j’ai donc choisi d’être libre et indépendant afin de choisir mes propres missions et responsabilités.

Ce statut d’indépendant me permet aujourd’hui de mener la mission passionnante de Responsable  de la production pour Auchan International Produits Worldwide. A Villeneuve d’Ascq, je pilote à ce jour 4 managers et 36 personnes. Je suis membre du codir DPW (Direction produits Worldwide).

Pourquoi avez-vous choisi de rejoindre COOP RH ?

Je suis une personne qui fonctionne à l’instinct. Je n’avais aucune connaissance des sociétés de portage. 

En 2017, quand j’ai pris contact avec COOP RH, j’ai eu une bonne première impression avec le dirigeant qui m’a accompagné. Le premier contact a été bon !

J’ai ce sentiment de bien-être, et je ressens bien les choses. 

Qu’est-ce que vous trouvez/ appréciez chez COOP RH? Pourquoi y restez-vous ?

Je retrouve les valeurs humaines qui sont les miennes. J’apprécie la qualité du travail.  Les services sont de qualité: temps d’écoute, traitement de tous les problèmes après les avoir compris.

COOP RH est de taille humaine où nous avons des relations de confiance.

Je reste porté COOP RH pour ces raisons et ne changerais pas simplement pour le côté financier.

Si vous deviez partir, que feriez-vous après COOP RH ?

Je ne quitterais pas COOP RH pour une autre société de Portage mais uniquement pour monter ma propre société. Ce pourrait être ce choix seulement si le portage salarial devenait moins intéressant financièrement qu’en étant entrepreneur.

Toutefois, avoir sa propre société génère trop d’inconvénients, ce choix serait un choix par contrainte plutôt qu’un objectif.

A vos agendas !

Prochain atelier de la réussite

Comme tous les mois, pour générer des échanges et partages de solutions entre portés, nous vous proposons notre traditionnel « atelier de la réussite ». Cet atelier collaboratif sur le développement personnel du porté mettra à l’honneur le projet d’1 porté sur lequel nous choisirons de travailler collectivement. 

Si vous : 

  • souhaitez explorer de nouvelles opportunités de développement de votre activité ?
  • avez un projet de développement mais ne savez pas par quel bout l’aborder ?
  • hésitez entre plusieurs projets de développement de votre activité ? 
  • avez besoin de vous recentrer sur vos réels talents ?

Cet atelier est pour vous !

Alors inscrivez-vous et rejoignez-nous le mardi 3 mai de 17h30 à 19h30 en nos locaux, puis à l’apéritif des portés pour conclure cette soirée entre portés !

Coop RH

COOP RH
236 bd Clémenceau – 59700 MARCQ EN BAROEUL

03 28 38 96 97
contact@coop-rh.fr 
www.coop-rh.fr

Cet email a été envoyé à @, cliquez ici pour vous désabonner.
Création : Agence Mothers’ Communication

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Déléguer l’administratif pour se concentrer sur son cœur de métier

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Déléguer l’administratif
pour se concentrer sur son cœur de métier

Aujourd’hui nous vous présentons Luc, un nouveau porté qui a rejoint la grande famille COOP RH il y a quelques mois. A la suite d’un plan social à l’aube de sa retraite, il décide de rejoindre le portage salarial pour mettre ses compétences à la disposition des entreprises et transmettre son savoir aux équipes. Découvrez son portrait ! 

Portrait de Luc

Qui êtes-vous ? Présentez-nous votre parcours qui vous a mené au freelancing ?

Je suis Luc Wayolle, nouvellement porté chez Coop RH depuis cinq mois.

Ma carrière professionnelle s’est essentiellement déroulée à la direction de services Paie Administration du personnel, Contrôle de Gestion Social et Comp & Ben dans différents domaines d’activités tels que le transport, la grande industrie, le pétrole, la distribution…

CoopRH vous a été présenté par un partenariat de confiance que nous nouons avec Olivier Barbry, Dirigeant de Delville Management Lille. Au-delà de ce partenariat, qu’est-ce qui vous a mené à vouloir intégrer Coop RH ?

J’ai entendu parler du portage salarial il y a quelques années grâce à des connaissances travaillant dans le secteur des RH. Ce n’est donc pas ma première expérience dans une société de portage. 

En rejoignant Delville Management, je leur ai fait confiance en intégrant Coop RH, avec qui ils travaillent depuis plusieurs années. 

Qu’est-ce que vous y trouvez / appréciez ? Pourquoi vous y restez ?

J’ai rejoint la société Coop RH car elle correspond à mes valeurs. 

Le portage salarial me permet de ne plus avoir à me soucier des contraintes administratives.

J’y apprécie sa dimension à taille humaine.

Mon intégration s’est très bien déroulée. L’équipe est très disponible et réactive ! 

Ce qui me ferait quitter Coop RH n’est autre que mon départ en retraite. Mais en attendant, nous continuons cette belle aventure ! 

Notre dernière actu …

Participez au cocktail de Noël !

Une séance de Codèv autour de vos enjeux de porté freelance et un cocktail de fin d’année ? Voici le programme 2 en 1 qui vous est proposé pour l’atelier Networking du 7 décembre prochain 😛

Pour clôturer ce dernier atelier nous vous invitons à participer au désormais traditionnel cocktail de fin d’année pour développer votre réseau autour quelques bulles.
 

👉Le petit plus ? Dress Code Pull de Noël pour tout le monde 🤶🎅 !

On vous attend nombreux.ses !
Marion, Chloé et Philippe

Atelier codev et cocktail de noel

Coop RH

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Débutants ou initiés, bénéficiez d’une journée

La newsletter des portés

Débutants ou initiés, bénéficiez d’une journée
pour vous (RE)lancer sur LinkedIn

L’année étant bien entamée pour nous tous, nous vous proposons une journée pour développer votre visibilité, mettre en œuvre toutes les bonnes pratiques sur VOTRE PROFIL ou votre PAGE ENTREPRISE et organiser votre business routine.

Quels que soient vos objectifs : vous démarrez et avez besoin de conseils ? Vous êtes à l’aise avec ce réseau mais avez besoin d’outils et d’astuces pour vous organiser et être plus présents ? Coop-Rh vous offre 1 journée de formation pour lever les freins, en savoir plus sur l’algorithme, avoir des tips et être à l’aise dans votre communication comme dans votre prospection.

Optimiser son profil

Profil Linkedin

Premier point de contact et vitrine de chacun d’entre nous, le profil est un élément clé de votre présence sur ce réseau. Un outil puissant à ne pas négliger qui doit être amélioré continuellement pour être en phase avec l’algorithme de LinkedIn, mais aussi votre marché / votre métier et ce, dans le but de construire votre positionnement et votre proposition de valeur.
 
Photo, Titre, Expériences, Recommandations … Il est essentiel d’exploiter toutes les sections qui contribuent à vous positionner sur LinkedIn. Nous ferons donc un refresh et vous donnerons des sources d’optimisation pour gagner en visibilité. 

« Le post d’Untel fonctionne alors que celui d’Unetelle passe inaperçu, pourquoi ?

Sinon ce serait trop simple, on s’ennuierait ! Pour le référencement naturel d’un site, il faut connaître les bonnes pratiques comme le fonctionnement des moteurs de recherche. Alors  LinkedIn c’est la même chose, un certain nombres de points clés doivent être pris en compte pour maximiser votre visibilité, la portée de vos posts et pour augmenter votre taux d’engagement.

Mais comment s’y retrouver ? #, @, émojis quel est le bon dosage ? quand publier et à  quelle fréquence ? 

Comprendre l’algorithme

Algorithme

Organiser votre business routine

Business Routine Linkedin

Dès lors que l’on utilise correctement les outils LinkedIn, ils permettent de développer vos actions de prospection B2B et de trouver de nouvelles opportunités. 

Trouver les bons outils pour se structurer, choisir les bons formats pour vos publications, définir un rythme, trouver sa tonalité, automatiser vos commentaires, demande de prospects, inmails, analyser vos performances … vaste sujet !

Il faut du temps et de l’énergie pour maîtriser ce réseau, le premier conseil est donc de maintenir le rythme et pour cela seule une bonne organisation vous permettra d’y arriver.

Une journée de formation basée sur une approche mixte avec un apport théorique et un travail individuel + en binôme pour une mise en pratique immédiate

Pour vous guider, cette formation est pilotée par Audrey, consultante en marketing digital et créatrice de l’Agence Mothers’ Communication. Elle accompagne quotidiennement des indépendants, TPE/PME dans leurs outils de communication et leur présence digitale.

Alors levez les freins pour ne plus avoir peur de vous lancer et gagnez en visibilité ! 

Gagner en efficacité

Audrey - Agence Mothers'Communication
Je m’inscris >>>

A vos agendas !

Prochain atelier de la réussite

Comme tous les mois, pour générer des échanges et partages de solutions entre portés, nous vous proposons notre traditionnel « atelier de la réussite ». Dans une logique de faire émerger de nouvelles solutions à des problématiques que vous avez du mal à résoudre seuls, nous vous proposons de vous initier à la pratique du codéveloppement, un outil puissant basé sur l’intelligence collective.

Si vous souhaitez : 

  • découvrir cette méthode puissante de l’intelligence collective
  • donner un coup de pouce à l’un de vos collègues porté chez Coop RH
  • passer un bon moment de partage et mieux connaître d’autres portés
  • résoudre un problème pro sur lequel vous patinez un peu ou tournez en boucle en ce moment

Cet atelier est pour vous !

Alors inscrivez-vous et rejoignez-nous le mardi 5 avril de 18h00 à 19h30 en nos locaux. 

Coop RH

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Vous COOPTEZ ? Coop RH ABONDE !

Flash info des portés

Vous COOPTEZ ?
Coop RH ABONDE !

Chers.es portés.es,

La fin d’année approche tout doucement, et par ces quelques lignes nous souhaitons vous rappeler que nous sommes à vos côtés chaque jour, pour vous accompagner sereinement dans la concrétisation de vos projets d’ici à Noël (et oui c’est déjà dans 45 jours !).

Pour cette reprise après la Toussaint, nous souhaitons vous faire part d’une NOUVEAUTE 📣📣

Nous sommes très heureux de collaborer avec vous toutes et tous, et de constater que de plus en plus fréquemment vous recommandez nos services à de nouveaux contacts partageant nos valeurs.

Pour honorer et encourager cette démarche qui contribue au développement durable, qualitatif et raisonné de COOP RH auquel nous sommes tous attachés, nous souhaitons vous remercier avec un CADEAU…

 🎁  Alors, quel est le cadeau ?  🎁

Cadeau fidelite

A présent, dès que vous aurez permis l’arrivée d’un nouveau collaborateur chez COOP RH, nous serons heureux de vous OFFRIR : 800 euros HT (sur votre CA) !

Cela vous laissera toute la liberté de leur utilisation : 

  • Salaire brut 
  • Achat d’un logiciel 
  • Formation en lien avec votre activité 
  • Achat d’outils professionnels nécessaire à votre métier, etc.

 🎁  Et, quelles sont les conditions ?  🎁

👉 Et bien il n’y en a pas !

Ce montant vous sera versé directement sur votre cagnotte financière dès la fin de la période d’essai du nouveau collaborateur.

Nous savons que vous recommandez déjà COOP RH à vos relations professionnelles sans cela. Nous tenons à honorer plus concrètement en retour cette marque de confiance en encourageant durablement cette démarche très positive pour toute la communauté COOP RH !

Cooptation chez Coop RH

Nous nous tenons prêts pour renseigner toutes les personnes que vous nous recommanderez sur le portage salarial, et à les accompagner par nos services dans le développement de leur projet professionnel.

A votre écoute, 
Marion, Chloé et Philippe 😊

Notre dernière actu …

Vous former à Linkedin, ça vous intéresse ?

Vous voulez être présent et pertinent sur #Linkedin ? Coop RH vous offre 1 journée de formation !

Nous vous proposons une journée pour comprendre et mettre en PRATIQUE toutes les bonnes ficelles sur VOTRE PROFIL. A la fin de cette journée vous aurez : 

✅ COMPRIS les rouages de ce réseau social

✅ IDENTIFIE les points clés à communiquer par rapport à votre propre situation professionnelle 

✅ MIS EN PRATIQUE CONCRÈTEMENT sur votre profil tous les essentiels de LinkedIn : pitch, photo, #, @,  abonnements, page pro, réglages, etc.. 

Quand ? le 16 novembre
Où ? Chez Coop RH !
Inscrivez-vous vite, les places sont limitées pour permettre aux participants de bien mettre en application tout le savoir-faire d’Audrey de l’Agence Mothers’Communication

Atelier Linkedin

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adhesion gratuite à notre société de portage salarial
Frais de gestion fixe garantie auprès du porter
Gestion des recouvrements de vos factures par notre entreprise de portage salarial
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Adresse

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236 bd Clémenceau
59700 Marcq en Barœul
Plan d'accès

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Mise à jour novembre 2022


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