Notre ADN
C’est en 2013 que Coop RH a été créée par deux associés issus d’une société de conseils RH (BMV & Associés), elle-même créée en 1997.
Notre ADN de proximité et d’accompagnement de nos salariés portés ne date donc pas d’hier mais bien depuis l’origine.
C’est en 2020 que Philippe de MAIGRET, actuel associé-dirigeant a rejoint COOP RH.
C’est à Marcq-en-Baroeul (59700), le cœur économique de la Métropole Européenne de Lille, que COOP RH a choisi de s’implanter pour être très accessible et être au plus proches de ses clients (PME et grands groupes). Le tissu économique y est très dense.
L’entreprise s’inscrit dans la continuité de l’inspiration initiale des fondateurs qui ont donné le nom de Coop RH pour évoquer à la fois :
- l’importance à générer la Coopération et l’échange entre les portés,
- l’accompagnement RH pour soutenir tous nos portés dans leur projet de développement professionnel avec le statut de salarié porté tout comme la facilitation à se développer.
Accompagnés quotidiennement par le binôme dédié représenté par « Dirigeant et votre office Manager », en sus des valeurs de COOP RH, vous avez tous les outils utiles à votre développement professionnel sans que vous n’ayez de charge mentale à avoir dans votre activité.
La société COOP RH solide financièrement poursuit un rythme de croissance régulier et raisonné. Ceci, toujours dans la même perspective de maintien du lien de proximité et de qualité de tous les portés et les clients partenaires.
Notre projet d’entreprise
Grâce à notre activité de portage salarial, nous contribuons au développement économique des entreprises et humain des salariés en fédérant des experts de tout âge et tout métier au service des enjeux clés des entreprises de notre territoire principalement.
Nous croyons à la coopération, l’échange de pratiques et le partage entre experts d’horizons variés, pour stimuler et faire grandir chacun dans son domaine.
Nous sommes convaincus que le « freelancing » est une modalité de travail complémentaire au salariat traditionnel et qu’il apporte aux entreprises un regard différent et des capacités accrues en matière de cross-fertilisations de compétences.
