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Le portage salarial : kesako ?
Coop-RH est une société solide de portage salariale depuis 2013 ! En tant qu’adhérent du PEPS, syndicat professionnel regroupants plus de 400 sociétés du secteur du portage salarial , nous avons le plaisir de vous partager le rapport de branche 2022.
Vous y trouverez toutes les réponses aux questions que vous vous poser sur le portage.
N’hésitez pas à nous solliciter pour réaliser votre première simulation de portage salarial et en savoir plus sur cette manière de vous lancer en toute flexi-sécurité dans le free lancing !
Vous y trouverez toutes les réponses aux questions que vous vous poser sur le portage.
N’hésitez pas à nous solliciter pour réaliser votre première simulation de portage salarial et en savoir plus sur cette manière de vous lancer en toute flexi-sécurité dans le free lancing !
FAQ
Votre Portage Salarial avec Coop RH
En tant que consultant indépendant, puis-je travailler avec plusieurs clients et exercer différents métiers avec Coop RH ?
Absolument ! Chez Coop RH, vous avez la liberté de travailler avec autant d’entreprises clientes que vous le souhaitez et d’exercer plusieurs métiers selon vos expertises. Vous êtes maître à bord du développement de votre activité et de votre clientèle.
Quelle est la flexibilité offerte par Coop RH si je souhaite changer de clients ou quitter la société ?
Vous pouvez changer de client à tout moment une fois vos engagements commerciaux remplis, et vous êtes libre de quitter Coop RH à tout moment sans contraintes.
Comment Coop RH peut-il m’aider à me concentrer sur le développement de mon activité ?
Coop RH prend en charge toute la gestion administrative pour vous : facturation des clients, relances en cas de retards ou d’impayés, et validation et saisie de vos notes de frais. Cela vous libère du temps pour construire votre stratégie, développer votre activité commerciale et réaliser davantage de prestations pour vos clients.
Quel type de sécurité Coop RH offre-t-elle en termes de couverture sociale ?
En tant que porté chez Coop RH, vous êtes juridiquement salarié de la société et bénéficiez de toutes les couvertures sociales d’un salarié ordinaire, incluant chômage, retraite, prévoyance, mutuelle, et congés maladie/maternité.
Puis-je tester mon activité avec Coop RH sans prendre de risques financiers ?
Oui, avec Coop RH, vous pouvez tester votre activité sans les risques financiers associés à la création d’une structure juridique propre. Vous évitez les frais d’experts comptables, d’ouverture de compte professionnel et de contractualisation d’assurances professionnelles, tout en conservant la possibilité de bénéficier des droits au chômage et d’autres aides gouvernementales.
Coop RH offre-t-elle un support ou une formation pour m’aider à développer mon activité ?
Tout à fait ! Coop RH vous fournit un accompagnement sur-mesure avec des conseils personnalisés, des formations, des ateliers thématiques, un réseau professionnel pour le networking, et un accompagnement pour exercer une activité de formateur avec l’accréditation Qualiopi.
Témoignages des portés Coop RH !
