COOP-RH

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Faisons connaissance

Nous sommes Jacques CHAPURLAT et Patrice ROUER, deux associés d’une société de conseil et d’accompagnement dans le management des entreprises et des hommes.

Nous sommes assistés de notre très précieuse assistante, Maïté.

En créant une entreprise de portage salarial pas comme les autres, nous avons voulu mettre notre expérience au service de l’entrepreuriat individuel.

Tout savoir sur le portage

En bref, c’est une relation de travail triangulaire ( le porté - la société de portage - l’entreprise cliente du porté) , qui conjugue un statut de salarié et une posture entrepreneuriale

Schéma de principe du portage salarial

Les 4 principes du portage

  • le « porté » est proche du travailleur indépendant, mais, juridiquement, il crée un lien de subordination entre l’entreprise de portage et le prestataire.
  • le « porté » perçoit un salaire de la société de portage, qui encaisse les honoraires et facture le client du « porté ».
  • Le « porté » bénéficie donc de toutes les couvertures sociales d’un salarié ordinaire.
  • La société de portage prélève une commission sur le CA réalisé par le «porté».

Les 3 engagements du porté

  • Il gère son activité comme un freelance.
  • Il a sa propre clientèle.
  • Il assure des prestations intellectuelles en entreprise ( conseil, expertise que ce soit en gestion, marketing, informatique, management industriel,….).

Les avantages du portage salarial

Pas d'entreprise à créer
Vous vous concentrez sur votre quotidien
Pas de comptabilité à tenir
Votre unique attention : votre prestation et votre client
Pas de risque économique
Gardez l’esprit libre et minimisez les risques personnels

Plus d'information sur le portage...

  • Voir sur le site service-public.fr
  • Voir sur le site Droit-finances.net
  • Voir sur le site lentreprise.lexpress.fr
  • Voir sur le site wikipedia.org

Avec qui suis-je en relation ?

Anne May et Marion ont choisi de s’associer autour d’un projet entrepreunarial de sens au service du déploiement et de la facilitation de l’activité des portés . Elles sont accompagnées de Maïté, animée par le sens du service de qualité et la relation personnalisée aux portés.

Photo de Marion DE SEZE
Marion DE SEZE
Marion co-dirige le cabinet BMV et la société CoopRH, elle est coach, formatrice, facilitatrice et administratrice d'entreprise. Elle a préalablement exercé pendant 14 ans de multiples responsabilités managériales et RH au sein de Décathlon : du magasin à la direction régionale en passant par les achats puis les ressources humaines. Elle développe chez CoopRH l'animation des ateliers de la réussite et le community management.
Photo de Anne-May MESNARD
Anne-May MESNARD
Anne-May a exercé des fonctions d’audit et de contrôle interne à Paris puis dans le Nord qu’elle a découvert. Elle a ensuite rejoint avec enthousiasme le monde des ressources humaines. Anne-May s’est lancée dans l’aventure de Coop RH avec Marion en février 2019. Elle a pour ambition de développer et améliorer les services de Coop RH, en faisant de la relation humaine notre priorité. Elle pilote la gestion pour Coop RH et accompagne les portés au quotidien : elle vous conseille sur vos problématiques individuelles et répond à toutes vos questions !

Les portés,

un réseau de synergies professionnelles

Des expertises...

Management de transition ; Conseil ; Ingénierie ; Informatique ; Formation ; Marketing et communication ; Ressources humaines ; Santé, pharmaceutique et métiers scientifiques ; Langues, traduction et correction ; Secrétariat et comptabilité

Des entreprises...

Automobile ; Banque Assurance ; Energie Chimie ; Pharmaceutique ; Agro-alimentaire ; Manufacturing ; Entertainment ; Grande distribution ; Télécommunication ; Bâtiments et travaux publics ; Transport ; Service public

Pourquoi collaborer ensemble?

COOP RH s’inscrit dans un véritable partenariat.
Nous accueillons des freelances qui souhaitent:

  • adhérer à un réseau collaboratif

    Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble.
  • partager leurs compétences

    On s’enrichit les uns des autres.
  • disposer d’une réelle liberté d'entreprendre

    Ayez l’esprit libre, on s’occupe de l’intendance

Nous vous apportons

Nos garanties

Avec COOP RH vous bénéficiez :

  • d’une garantie financière et d’une garantie économique
  • de la gestion des recouvrements et des impayés
  • d’une assurance RC Pro et d’exploitation
  • de la gestion des frais professionnels
  • d’un numéro formateur

Combien vous coûte le portage ?

La masse salariale du "Porté" est calculée à partir du montant hors taxes des prestations encaissées auprès du client desquelles sont soustraits :

  • les frais de gestion prélevés par COOP RH ; ils sont calculés sur le chiffre d’affaires hors taxe cumulé, facturé et encaissé au cours de la période
  • les frais professionnels, autres que les frais de mission, déclarés et justifiés par le "Porté" et remboursés par la "Société", dans la limite de 20 % du chiffre d’affaire servant au traitement de la rémunération

La location de bureau

Vous pouvez disposer d’espace de travail ou d’accueil de vos clients, en location ponctuelle.

Comment nous contacter

Par le biais de ce formulaire...

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